1、Zara储备经理的月薪可以达到60007000美元根据查询相关公开信息显示，根据薪资网站上的资料，Zara储备经理的月薪可以达到6000元，具体金额取决于所在国家工作经验和所在公司。
2、1ZARA2400底薪，300全勤奖励，500奖金，平均工资为4955元月工作时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，晚班下午1点45到闭店，中晚各有一个小时吃饭时间休假的话是做五休二，福利有房补 公积金 保险节假日期间工作人员工资是三倍享受员工价2HM3000底薪，如果是打暑假工。
3、ZARA没有提成的 有的是奖金 工作满一年之内 是固定奖金 每月固定的钱数 工作在同一家店满一年以上 是浮动奖金，但很少有员工在一家店工作满一年的 因为ZARA的开店速度。
4、1，底薪绝对超过2000 ZARA的工资每个城市都是不一样的 一线城市一个档 二线城市一个档 不过就算是在二线城市 底薪也绝对超过2000 2 ZARA没有提成的 有的是奖金 工作满一年之内 是固定奖金 每月固定的钱数 工作在同一家店满一年以上 是浮动奖金，但很少有员工在一家店工作满。
5、地区不同，会有不同，一般ZARA店长基本工资30006000不等，有绩效以下资料zara官网发布的店长招聘的相关信息岗位要求1学历本科以上含本科2有一年以上零售行业经验含服装超市服装部门外资商场餐饮连锁等，或有海外留学经历，并在留学期间有过服装零售经验3热爱服装行业。
6、如果都是员工的话 zara 一个月不到3000， 如果想往上升级的话， 英语要好 员工没有休息室，白加班， 员工如果晚上过1100了是不给报打车费的 hm 有两种员工， 一种是每周上25小时，每个月100个小时，1800 没有扣保险的还有一种和zara 的一样但是 hm的 员工福利很好两种员工一。
7、很不要脸的店长，天天骂你逼你工作一般周六日特别忙，然后每周都有来新货，感觉也就年轻人干，岁数大的可干不了，累死特别提醒这个工作干时间长了肯定会腰间盘突出另外升职就别想了，干几年才会提升Lider，这个职位工资和普通员工工资还是一样的ZARA是特别CD的工作劝年轻人还是不要浪费。
8、3130加上300全勤加上浮动奖金100到600不等，一个月买保险就要600块节假日上班三倍工资上一天就有470块钱如果那天耍假公司也会还一天休给你，每个星期有两天假每半年可以连休10天年假。
9、其实这个很难片面的说哪个工资高，哪个工资低，因为ZARA招聘的是理货员，你只要负责货品的上货以及卖场的理货，他们要求大多数是在库房工作的，货品更新非常快，要记得东西也特别多，一个月就是三千块钱，给你五险一金而MODA要的是导购员，你不仅要负责理货而且也要销售，根据个人的销售业绩来决定你。
10、去任职了怎麼会不知道工资多少呢？ 收银工资要比销售助理高一些的， 因为钱的事情就责任重大了， 下班也要比别人晚一点 你可以继续当Cashier， 最高 Head Cashier 男生女生其实都没关系， 不只是要收银， 还要负责转货， 一次几千件扫条码是很累的， 闲了帮忙叠衣服什麽的工作相对比较单纯， 变化小。
11、小小的更正一下下ZARA它的理货就是店员，不管开始负责男装还是女装，都不是固定的，每一天都需要调换收银也是需要做的而且ZARA的工作量不是一般的大，你需要有几个月来适应的一周休息2天，其余5天每天要除去吃饭1小时工作8个小时以上一年又2次年假，每次7天天津的前一年工资2500~3500。
12、多，再除以人数，因此本人认为即使有抽点也比较低，因为你认为他会给你那么高的抽点吗而且，zara的销售额高的离谱，服装业内的坪效是30，它高达500，但据说好像没有完善的物流销售系统因此。
13、zara过年兼职没有三倍工资根据查询相关公开信息正常的员工会有国家法定节假日工资翻倍的说法，而兼职是按小时，按天结算工资的，不管什么时间都是固定的工资。
14、SA，即sales assistant的缩写，中文意思销售助理，即我们平时说的导购在SA阶段，zara是有专门的纸质培训资料的，上面会有zara店铺常用的英语和西班牙语理论上，在你刚上班时店铺经理就应该发给你的不过大家都太忙了，可能忘记了，也可能是打算过两天再给如果你觉得有需要，可以直接找你的部门经理。
15、还行，算是店员中稍微高的。
16、我来说下我职业生涯 Zara要求高，很锻炼人，内部提升很多较快 压力大，薪资福利一般，培训不足，体力工作很多，不适合长期发展工资发放还算是比较及时，对外派员工基本没有什么管理 1对于外包员工没有什么企业关怀，最多吃个饭 2报销艰难，没有年终奖即便和你说有，一直拖，到最后找一个看似合理。