题主是否想询问“六安市电信公司外包员工待遇怎么样”好根据查询BOSS直聘网信息显示，六安市电信公司外包员工工资位于6000到8000元之间，属于当地较高工资水平六安市电信公司于2003年11月26日成立，法定代表人为戴召武。
福利待遇低考核指标重1电信外包员工的社保和公积金等保险金由派遣公司缴纳，缴纳基数和缴纳标准按最低标准即5%进行缴纳，外包员工不能享受正式编制的工会福利，各种补贴费用奖金，派遣公司发放的是最低限度补贴2考核指标重，绩效考核要求高，中国电信外包员工基本工资低，薪酬大部分来源于指标的考核。
电信基层分内勤外勤一般来说非正式员工，五百到八百正式工年薪两三万以上。
新员工薪资2200元，如回电焊工资在基本点在家300元，以后每月都回再涨工作满一年后投五保一险每月可休息4天，如不休息算加班新员工在半年后回登高，工作还算比较轻松。
没有那么高的工资我在电信局待过，电信局1999年后就没有编制的员工那时还是邮政局一起的，现在员工基本上是劳务派遣工以前还是签35年的合同，现在1年，而且转正困难，每个县级公司基本上只能转正一个名额，而且还得花多少个红包这个你懂的没有转正的外线是拿提成的奖金，业务好。
1 中国电信的工资待遇在职朋职业圈上已有3174位圈友分享经验据网友统计，中国电信的平均工资为6713元月2 其中，40%的员工工资收入在40006000元月之间，16%的员工工资收入在6000元4 员工分享称，工资涨幅不是很大，基本是。
现在中国电信是私启了，都是一个首席在管，至于外线嘛，越来越少了，以前有四千多，现在只有二千多，象记件了，更可恶的是把基本工资都给扣了，他们是分小组，几个人一组，装得多就得得多，维护没钱，只有装机才有钱的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万4万而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万中国电信工资待遇，根据分享统计，中国电信平均工资为6469元月，其中31%的工资收入位于区间40006000元月，29%的工资收入位于区间6000元。
还可以，和中国移动中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系岗位职级128职位等级，新大学生刚入职一般会定在78级薪资福利包括基本工资绩效工资业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金餐补交通补贴宽带补贴过节补贴公司食堂防暑降温费员工宿舍。
普通员工每年也有七八万元的收入，好的省会更高，在十万元以上但县公司层面要差很多，尤其是一些业绩不好的地区，普通员工可能只有20003000元的收入中国电信的员工普通职位年薪大概3万4万而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万中国电信工资待遇，根据分享统计，中国电信。
待遇好1公司工作环境好有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦2福利待遇好员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡。
这个如果你没有熟悉的人在电信上班的话，是不能说的吧现在这些都是所谓的商业机密，谁敢公然在网上直接回答你问题呀。
3薪资福利包括基本工资绩效工资业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金餐补交通补贴宽带补贴过节补贴公司食堂防暑降温费员工宿舍员工生日会年度体检年终奖丰富的部门活动等4中国电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约3000左右当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异。
待遇应该也就1千多到2千5之间吧~不过这种好像都是看职效的吧，做的多做的好工资就高一点的工作时间应该是分班的吧一个月会出一份班表排好你们要上班的时间！一般最晚都是11点半到12点除非有通宵班咯！~。
电信营业厅的工作非常辛苦，加上业务专业性比较强，要经过起码三个月的培训实习期才能正式上岗，如果你没有留在营业厅一年以上的打算，待遇就不算理想因为实习期间只有基本工资，大概不到1000块正式上岗后，根据星级来调整工资系数经过一年左右的工作时间，一个月的工资大概能够比较稳定的保持在15002000。
中国电信工资待遇，在职朋职业圈上已有3174位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国电信平均工资为6713元月，其中40%的工资收入位于区间40006000元月，16%的工资收入位于区间6000元 中国电信员工分享说3000元一个月，涨幅不是很大基本死工资电信客服。
中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好中国电信的员工具有较好的发展前景转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的中国电信的员工普通职位年薪大概3万4万而某些高待遇的岗位及沿海的集团。