除了正常的毕业生会遇到的问题外，还会考察人力资源专业你专业知识掌握的情况，比如六大模块的知识点vivo公司校园招聘综合类面试。另外，是否有过类似的实习经验。另外就是综合判断你是否有从事HR的潜力，比如沟通协调能力，对人的敏感度，原则性和处理问题的圆融度的结合等等，这个一般会从例如你在校组织的活动，从你的描述和细节上考察。当然不同的公司采用的方法和对员工的整体偏好都会有不同，建议你还是找准你意向的公司，多了解他的企业文化，渠道可以从在该公司的学长，公司的网站，新闻报道，公司的校园招聘上的公司宣讲。同时也整理下自己的需求，是否和公司的文化冲突。祝你面试顺利。
2018中国联通校园招聘面试形式是什么？
2018中国联通校园招聘面试内容主要分为结构化面试，半结构化面试，还有无领导小组讨论。
主要就是考察面试者对中国联通的了解，和对面试者的了解。
比如提问你的个人能力：
◆ 有人说，不要在行家面前班门弄斧，但也有人说弄斧还需到班门，你是怎么看的?
◆ 请从客户营销的角度谈谈马太效应是如何发挥作用的。