原平市太平街学校教师工资待遇，课时加绩效工资16001800元月正课12一节早晚自习15一节，周末补课17一节。
6000元根据原平市太平街中学官网资料显示教师待遇是4000元的底工资，加上五险一金和课时补贴，包住，总的差不多6000元左右，是非常不错的原平市太平街学校地址是山西省忻州市原平市新原乡新华街。
应该是个非常重要的岗位，他们每年都有专项的稽核项目，考核各机构的人员是否严格执行公司管理制度，是否有违规行为，类似于国家行政的检察院的工作岗位本身和发展前途都应该是很不错的能够出成绩在我们公司这个岗位的老员工的工资能够在5000至8000左右，但新员工不会这么高。
一般来说组训是正规内勤编制，享受同样待遇，但是也有一些公司做的很差，在这里我不点名据我所知某些公司招收刚毕业的大学生，给很低的薪资大约800元1－2年换一个正规一点的公司给组训的待遇还是满不错的，甚至超过其他岗位的内勤我们公司组训一般都能拿到3000左右，还不算奖金3组训的。
督训=督导，培训，内勤事务 待遇=底薪+绩效+奖金++++ 讲师=培训 教育 待遇=底薪+育成津贴 ++++ 都属于内勤员工，而不是代理人外勤人员。
讲师工资和业绩没多大关系，但是要是有时间做业务，那就是你的额外收入了！保险和传销不一样，放心吧！讲师是属于内勤一般就是给新进公司的销售人员进行授课，工资应该是比较固定的但据我了解，很多保险公司会要求讲师有一定的销售经验，所以可能会有几个月的实践期，再真正进行授课的工作。
太平的内勤比其他的同业内勤要辛苦许多，但工资没有同业那么高，3级机构的内勤都有兼岗，加班几乎没有加班工资，二级城市的企划和人管业管这类工资不高，可能就2000左右受业绩波动较小，组训会高点3000吧，主要看团队业绩。
讲师的月薪是根据你的从业年限资历和过往收入来确定的，一般情况3年以上从业年限的讲师一般月薪在4000以上，如果你过往资历较深，比如曾经是绩优高手带过大团队有着丰富的经验，那月薪就基本在1万以上，其他情况不好讲，如果从业年限资历不深也不浅的那种基本就根据你的过往收入定了讲师有发展。
待遇两个岗位都有基本底薪，大概12千左右，还有绩效工资，大概12千左右，各种社保啊保险啊福利待遇都比较齐全，不需要外出展业跑单组训的绩效工资跟业务目标达成挂钩讲师的绩效公司跟授课数量水平新人指标达成挂钩前途组训是一个全面人才，是公司发展的中坚力量，晋升的平台就是营业区区经理。
没有统一标准，讲师的工资是国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度并且讲师的级别不一样，工资待遇不一样比如辅导员基本工资一千多元一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金一定义 1927年国民党政府教育行政。
2语言类培训师这类培训师一般是以专职为主，以基本工资+课程补贴+奖金为主，奖金取决于所开班的效益，补贴取决于授课质量资历等这一块没有一个具体的标准，少的一个月也才拿5000左右，多的一个月也拿几万3企业类培训师此类培训师是回报最高的一类，一般以天来计算，普通培训师在。
首先，从薪酬福利方面来看，太平保险为员工提供了具有市场竞争力的薪资待遇除了基本工资外，员工还有机会获得绩效奖金年终奖等多种形式的激励此外，公司还为员工提供了完善的福利体系，包括五险一金补充医疗保险定期体检节日福利等，这些都使得员工在太平保险工作能够享受到相对优厚的待遇其次。
中国人寿专职讲师分为助理讲师讲师高级讲师，一般来讲，讲师的待遇比普通员工要高，中高级讲师的待遇相当于公司部门经理的待遇所以你说的年薪20多万，如果是中高级讲师的话这是很正常的优秀讲师往往经常受邀各地讲课，这种受邀讲课的讲课费一年也不再少数中国人寿培训讲师工资待遇，在职朋职业圈上。
亲中国太平正式编制员工待遇中国太平岗位本身和发展前途都应该是很不错的公司的员工的工资能够在5000至8000左右，但新员工不会这么高。
香坊和动力合了以后面积是很大，但还是没办法和道里南岗比的，只是比道外好点11中算是还不错的，市重点，虽然没法和一三六九附比，但也还算是中上等的学校，教师待遇就不是特别清楚了，但要是你教的好，那工资待遇就不是你的主要收了好的中学教师做家教一个小时就有500－600，这是事实曾经。