我毕业是2009年， 第一份正式工作是做数据录入， 工资只有2千多，非常少 第二份工作做英文客服， 4千多工资， 仅仅因为用到点基础英语， 工资是以前的两倍 这个时候， 我开始只找英文相关的工作 比如普通客服， 又累工资又低， 而英文客服，累点，工资会比中文客服高很多 客服工作对英文。
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不值得一来，笔试不难，面试就是对着视频跟那些“摩罗叉”印度人讲英文，问些很不知所谓的问题，考不出什么的，而且工资又不高，就3千多一点，日夜颠倒的。
一般是3千到5千客服上班不用穿工装，工作环境就一般的办公室，工资待遇的话35005500，因为有绩效工作主要是客户办理分期等业务的奖金大多数外包公司客服工资在4k至6k，英文至8k，需要轮班，无固定周末，节假日包括过年需值班。
发展的空间较大再说英语类的客户服务，比客服是更具优势的，现在越来越多的跨国企业有需求再说说薪水待遇刚入门，无论哪个行业都不会太高薪水，这是需求积累和投入的，但是如果你用心上进奋斗积极，就一定会成功，成功后待遇这就随之而来了希望回答对你有帮助。
然后分批去听介绍岗位的课，二十分钟左右，也要你填姓名和电话，试用期六个月，2200左右大概2012年也是这样，五年后还那么低，不知道谁会去做，奖励的东西金额很少，扣罚的东西金额很多，24小时轮班，节假日不正常放假，但有三倍工资但那么少工资有卵用客服这个岗位是外包的，不用想有多好的。
做到客服主管就不用翻班倒了，月薪能达到5000左右工资不算高，不包住宿只有工作餐补贴，在上海不算高的，和东航售票营业网点差不多，但要比东航机场服务中心挣得少多了。
培训期5天携程英语客服培训期为5天，培训期间工资为每天60元，培训期通过考核合格后上岗，上岗后工资每天280320元之间。
英语客服少，市场需求量大英文客服工资高的原因是英文客服对从业人员的要求较高，需要从业人员了解报税和海关的相关知识，英语水平过关，从业人员少，而市场上对英文客服的需求量大，在这种供需关系之下导致英文客服工资水平提高英文客服可以为客户提供更好的服务和支持，能够快速专业的解决问题，确保客户。