薪资在16k至25k之间，为员工缴纳五险二金，有交通补助和餐补，上班时间为朝九晚六，周末双休；元，华为海思工资很高海思产品覆盖智慧视觉智慧IoT智慧媒体智慧出行显示交互手机终端数据中心及；大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16到17级左右，薪酬约为60万到70万一般，15级以上的华为员工年终奖是612个月工资年度奖金计算也更简单化A即4个月工资，B+即3个月工资，B即2个月工资岗位职级华为员工级别分为1322级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不。
元元元 级别18及以上薪酬差距进一步加大，但具体数字未公开华为在2014至2015年期间显著提高了工资基线，此后每级工资差距大约在4000元左右员工入职五年后，年薪普遍达到30万以上，具体薪资；元，再加上33%的绩效，年平均收入在35万以上；华为通用软件开发软件测试岗位工资高，公司缴纳五险一金，因此好该职位工作轻松，有固定休息时间，不会出现加班现象好待遇好华为电源测试工程师工资是基础工资+绩效工资+五险一金按实际工资缴纳+周末加班双倍工资按实际工资折算+年终奖，每月2万元左右环境好都不太好，也都好都不好；13级起点与挑战华为的薪酬体系从13级开始，起薪大约在2025万人民币，无股票分配这是员工职业生涯的起点，对于新入职的员工来说，这一阶段主要关注个人技能提升和业务积累14级基础成长晋升到14级，年薪区间在3033万，这一阶段的员工通常在专业领域有所建树，开始承担更重要的职责股票分配可能。
华为员工级别1到22级对应工资如下华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别据多位华为员工透露，在20142015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元13级在9000元，15级；华为员工的工资级别从1到22级，每个级别的工资范围如下13级C级5500元，B级6500元，A级7500元 14级C级7500元，B级9000元，A级元 15级C级元，B级元，A级元 16级C级元，B级元，A级元 17级C级元，B级元，A级元；元很不错海思半导体背靠着华为这个大树就已经决定了它比一般的半导体企业过的舒服，背靠大树给了它可以犯错；华为智慧园区sa职位前景 平均工资 1万9，其中拿 15万到2万工资的占比最多，达 百分之667，深圳华为云售前sa招聘需求量最高，占240%，在全国中排名第1其次是北京占百分之20，上海占百分之16，西安占百分之16，和国外研究所联合开发，合作频繁，英语口语能力优者更佳；以华为的近期招聘为例在华为近日某招聘网发布的招聘信息上，可以看到华为给13年经验的大数据开发工程师开到了高达4万的月薪其实不光是华为，阿里腾讯等互联网大厂对于大数据工程师云计算工程师都给出了足够高额的薪资待遇，而经验要求却大多是区区13年出现这种情况是由于市场需求和人才缺口导致的如今无；中位数薪资平均薪资从表中可知，在华为，13级对应平均薪资大概为218w，14级平均薪资大概为303w，15级平均薪资大概为501w，16级平均薪资大概为632w，17级平均薪资大概为851w，18级平均薪资大概为1333w，可以到达年薪百万了华为的技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级规定为技术等级。
华为工资等级比较表2021年新招的大学生一般为13C，一般每年2个级 这个资格与你的技术水平有关但有时不在内部 技术水平为7级，只有一个级别，其余为6A 6B 6C 5A 5B 5C 4A 4B 4C ？ 1c技术水平是职称，资格是待遇水平享受 华为的资质与技术水平挂钩。
大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在1617级左右，薪酬约为60万70万 18级是重要分水岭，越过去后就是领导专家 正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢 当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。