如家前台1200底薪+卖会员卡提成一般5元一张+奖金，卡卖的不错的话，去掉保险有1500左右吧二级城市底薪会少点大约1000，有的店生意不好不给奖金，前台奖金上限为300；自己辞了，当然就没有，如果是公司辞了你就有吧；现在如家酒店影响力越来越小，奖励机制也很多都取消了收入少，事情并不少，比起其它连锁品牌，它属于慢慢被拉后腿的那个，不管是薪资和福利待遇都是，因为营收不好，没有办法给老板赚到钱，哪里还可能有福利发放呢；1如家酒店2022年员工还交五险一金吗2如家酒店招聘前台喜欢要什么样的人3如家快捷酒店会不会招男服务员4沈阳如家酒店从助理做起多久能升到店长沈阳如家招聘模式有哪几种5维也纳和如家商旅哪个工资待遇好如家酒店2022年员工还交五险一金吗如家酒店2022年员工还交五险一金，因为如家酒店2022。
一克扣或者无故拖欠劳动者工资的二拒不支付劳动者延长工作时间工资的三低于当地最低工资标准支付劳动者工资的经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民；如果按劳动合同法规定，平日加班为15 倍工资，周六周日为双倍工资，法定节日加班为三倍工资，每天的加班费计算方法如下基础工资÷2175×15或×2或×3。
如家酒店工资是总部发放如家酒店工资须由公司总部或直营店进行考核，总部审批过了再后发，所以是总部发放。
不能投诉，试用期单位觉得不合适可以解除劳动关系法律规定如下第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的规章制度的；按照劳动法试用期期间也需要给你工资的，如果不给可以到劳动局告它；你应聘的什么岗位，一般公司招聘试用期都有工资的。
酒店前台工资都一般如家是底薪+会员卡提成，包吃住好一点的地方一个月能拿到手2000，差一点的1500左右如家是白班8002000 夜班2000800 如家有些店缺人就白夜休有些店人员尚可就白夜休休或者白夜休销这样上班前台按规定得有两个人，但是缺人，所以一般都只有一个人当班白班12；按照你描述的这种情况，你尽量工作了七天，肯定是有相应的工资的，如果这个单位不给你开工资的话，属于违法行为了，肯定是有工资的。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点除了工资外，还可以主张经济补偿双倍工资等，并且一般都可以最终解决缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导3有欠条的，可以直接起诉到法院；到相关部门，如果你真想要钱其实现在打110就可以了，只要110去了，一般那点钱他们也不会为难直接会给你打劳动局估计给你脱的时间太长；合同中是约定每月几号发工资的，一般在15号以前，如果时间没到先不要着急如果该发没发应该先去财务问一下如果是故意拖欠的话，可以向劳动监察大队举报。