1、二东北待遇低，没有发展前途很多人想不明白，东北的年轻人怎么了，怎么不待东北呢都跑哪里去呢那是你根本不了解东北的工资待遇，在东北能拿到3000左右的工资，算是不错了对滴，你没有看错，就是3000上下，很多人都是2000左右试问这种情况下，怎么能留着年轻人呢假如一个有老婆有孩子；东北现行经济情况的转变还是没有跟上，人才外流明显主要原因就业口较窄，各项福利工资较低，但工作时长并没有与其他城市不同，所以导致东北工资低，工作时间长；2 工资水平是影响人口流动的重要因素东北三省的GDP在全国相对较低，这意味着当地的工资待遇较低对于刚刚毕业的大学生来说，每月能拿到4000至5000元的工资已属不易然而，面对无限膨胀的消费欲望，这些收入远远不够因此，许多人为了更高的收入选择远离家乡，外出打工3 农业为主的经济结构使得；第二个原因就是因为东北的产业结构实在是太落后了，大多都是以制造业和重工业为主，并没有什么高新技术产业，这样就导致经济上面的增长比不上许多大城市而且以体力劳动为主的重工业的待遇，肯定比不上以脑力劳动为主的各种科技企业的待遇好，这不就间接等于降低了工资标准所以如果东北人的工资想要得。
2、三，振兴东北老工业基地但是，现在的情况也会有所改善，虽然振兴东北老工业基地的口号喊了多年，也付出了无数人宝贵的青春，随着我国基础设施的建设，东北的发展也可以出现相关的转机东北完完全全可以凭借以前积累的相关产业，扮演国内循环经济的重要角色但是如果和上海广州这类占据地理优势的地方而言；因为东北地区比较偏远，经济不发达，所以东北的工资比较低，还有就是因为东北比较冷，不适合种植庄稼之类的农作物，所以那地方比较不发达；如果有条件就不要来这，一切无法用言语表达工作倒班制，重体力，高温，高噪音，粉尘严重生活方面不人性化住宿条件很差猪粪味，苍蝇满天飞，潮湿不通风，伙食比学校的时候还不卫生，班车严重超载，工资在这个行业算一般如果考虑到大连消费的话，简直就是少得可怜上班八个小时加上提前上班一。
3、东北地区由于其产业结构并不是很合理，重工业占工业的比重国有企业占规模以上企业比重固定资产占GDP比重偏高，产业结构层次不高创新创业能力弱因此，在这种情况下，东北的产业发展无法跟上时代发展的需求，从而导致东北的经济水平降低，从而导致东北的工资水平比较低#8205#8205；没有基本的养老保险，没有福利待遇，所以他们的工资得不到最基本的保证，很多人都是低于2000元的人群2中小城市经济发展缓慢，地区工资水平自然也是比较低的可能很多网友都说在沿海城市，大中型城市月收入2000元，根本不可能存在但是我们想说，在我们东北地区，在我们老工业城市，这个薪资水平是存在的；这个不是说东北没有好企业，也不是说东北的经济就不行了而是东北的经济环境问题整体上的工资水平比内地低很多，跟青岛相比，还是有很大差距的第二个就是舆论环境东北给予大家最大的影响就是老工业基地这个印象影响了很多人的判断，认为这个地方就比较落后，这样就很难有外地人才进驻东北宣传。
4、所说的东北地区，属于北方地区，所以工资应该是在1000 元左右没错不过值得注意的是，这里所说的是一般情况下因 为工资也是一个变量的东西，职业的不同，从事的工作不 同，其工资也会不一样还有一点，北方的工资低，但消 费也低，而南方的工资高，其消费也高，所以两个地方一 每个月余下的钱；东北地区经济落后，和南方地区相比，东北一带的经济发展比较慢，工资低，工作种类少在当地找不到工作，为了生存，东北人只能往南方迁移，到南方寻找合适的工作时间一长，东北人就在南方定居下来，彻底不回东北了另外，东北太冷了和四季分明的南方相比，东北地区一年里几乎有半年都是冬天，而且最冷；辽宁从第3下滑到了第14，黑龙江从第8下滑为第21，吉林则相对稳定，从第19下滑为第21东北地区工资水平不高，主要是两个原因1 经济增长速度过于缓慢2 产业结构较为落后经济增长对于企业效益的影响很大，东北地区的经济增速不高，企业效益不好的情况下，人们的工资水平也不会有多高了；目前，东北的经济发展不太好，小县城的工资普遍不高，工龄长的工资多点，刚参加工作的，工资少点，一般工资三千以下的算一般，三四千的算中等，五千以上的就算高工资了。
5、二与大城市相比，东北的工资水平较低与其他发达城市相比，东北地区的工资待遇也要更低年轻人毕业以后出去工作大多是为了赚钱，让自己跟家人过上更好的生活，薪资水平是他们考虑的主要因素很多年轻人在外地发展的好，连带着家人也一块过去投靠，这就造成了东北人口大量流失三东北的产业调整，让。