中国移动薪酬待遇中国移动的薪酬体系根据地区岗位和职级有所不同以中部某地级市公司为例，新入职的本科员工转正后，月工资加上奖金可达4300元左右，随着工作年限的增长，扣除生活补贴后的实际收入也会稳步提升此外，公司还会提供各种福利，如防暑降温费取暖费节日补贴和年终奖等，总计一年下来可达。
元之间，且加班工作能获得固定的加班工资2 在福利保障方面，中国移动子公司对员工的加班要求相对较少，且在节假日会分发礼品给员工一旦入职，员工即可享受五险一金的社会保险福利，并有权享受带薪休假。
1 中国移动正式员工的薪酬结构包括基本工资绩效工资年终奖以及五险一金和第二份养老金2 公司提供丰富的福利补贴，如节日慰问金元旦中秋端午等节日，每个节日500元春节1000元，全年大概3000元3 员工可享受交通补贴通信补贴和员工饭堂的餐补交通费用不限额报销，通信补贴不超过100元。
好1工资方面中国移动工资为5000元，属于高工资水平2待遇方面中国移动公司会为员工缴纳五险一金，拥有津贴补贴，五险一金，带薪年假，节日福利，员工旅游。
7000元到9000元根据BOSS直聘查询显示，中国移动是一家大型的国有企业，中国移动山东省信息技术部工资待遇在7000元到9000元之间。
我同学的工资待遇还是非常不错的，加上每个月的公积金的话，他平均每个月大概。
1 薪资水平根据中国移动通信集团有限公司的招聘信息，本科生在该公司能获得较高的薪资，其中包括绩效奖金和年终奖，以激励员工的工作热情和业绩2 福利待遇除了基本的工资外，中国移动为员工提供一系列福利，包括交通补贴通信补贴和餐补，以帮助员工解决日常生活中的实际问题同时，公司还提供完善。
4600元根据中国移动官网资料显示，中国移动5级15档工资是5000至7999元不等，二类地市本科515职级转正后一年的工资到手数字，实际每月工资总和要扣除每月房补600800，扣除过节费一年合计1000+1000+2500，扣除总经理奖励基金一年合计5000，扣除每年取暖费2100，扣除防暑降温费一年500，扣除加班费1500，基本。
元，27%的员工超过平均薪资水平。
元月根据BOSS直聘查询得知，中移动金种子计划是中国移动面向高素质专业化和高潜力的优秀青年人才开展的引才项目，主要围绕5G算力网络智慧中台云计算等公司重点业务领域，广招相关专业高素质专业强有潜力的优秀毕业生，重磅投入倾力培养，打造中国移动高层次科技人才“生力军”。
6000元根据查询山东移动官网得知，山东移动7级15档工资为6000元山东省，是中华人民共和国的省级行政区，简称“鲁”，省会济南，山东是中国的经济大省，经济社会发展在全国有众多第一。
1 中国移动作为我国电信行业的领军企业，拥有全球最大的网络体系和客户资源，品牌价值和市值均居世界前列2 在这样的企业工作，员工福利待遇自然较为优越中国移动的薪资结构通常包括基本工资绩效奖金和年终奖金3 福利待遇方面，中国移动为员工提供六险二金或五险一金住房补贴过节福利以及。
万左右，工作轻松，缴纳五险一金。
宁夏移动应届生转正一年有10万根据查询相关公开信息显示，中国移动校招学生入职后都会与公司签订三年劳动合同，合同试用期为三个月，本科生试用期月工资收入为基本工资3500元，岗位工资1500元，技术津贴1000元，绩效考核工资1000元，硕士生试用期月工资收入为基本工资4000元，岗位工资2000元，技术津贴1300。
都不错1中国移动总部网络事业部工资+绩效28w，算上福利待遇一年总包33w，全国各个分公司每个员工基本工资都在6k左右2中移铁通平均工资为6242元月，其中46%的工资收入位于区间30004000元月，23%的工资收入位于区间40005000元月据分析数据统计，中移铁通年终奖平均7200元。
元月，其中50%的工资收入位于区间9000元月，25%的工资收入位于区间6000元 上海移动员工分享说没有 没有什么特别的福利对于其他公司相比。
元，缴纳五险一金，有住房公积金，上班时间基本准时，下班周六周日偶尔加班，中国移动通信集团江苏有限公司南京分公司简称“中国移动江苏公司南京分公司”，下辖江宁浦口。