当然，你也可以联系当地电视台，让电视台派出记者，调查了解此事，并为你联系相关部门，处理此事以后，出去做兼职，一定要汲取教训，要和单位签订一个临时用工性质的书面劳动合同，在劳动合同上写明工资发薪日工作时长等等，一式两份，用人单位和劳动者分别保留一份，这样才能维护自己的合法权益，不。
6人事处与外聘教师签订聘用合同 五外聘教师的待遇 外聘教师的待遇由工资节日慰问金住房补贴三部分构成 本院离退休返聘人员有工作单位的人员及在本市区有居所的人员不给予住房补贴 节日慰问金和住房补贴只对全职在我院工作的外聘教师发放，兼职外聘教师不享受节日慰问金和住房补贴 全职在我院工作的。
法律分析培训机构兼职老师需要签定劳动合同，否则双方的利益无法得到保障，签订劳动合同不仅是对劳动者权益的保护，也是对培训机构权益的保护法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与。
亲，您好在编教师是参照公务员管理的，要兼职要经领导批准所以有编制的老师想在寒暑假去公司做建模，是不可以和公司签合同的在编的教师待遇还是很不错的，1教师的编制属于全额拨款事业单位编制，缴纳五险一金2有编制的教师工资组成由基本工资津补贴职称工资等组成，职称工资可以随着职称升高。
谋求更好的发展，这是最好的辞职理由之一当在同一家公司呆了太久，甚至是一辈子的时候，常常会很难不断地取得进步 所以，去一家不同的公司会是个聪明的选择，当然，前提是你能得到一个更好的职位薪水和职业上的提升另外一个不错的离职原因是打算回炉重造，提升专业能力 这个理由可以很快。
1临聘老师能签兼职合同吗的情况如下所示2可以兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好相关规定如下中华人民共和国劳动合同法第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主。
尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立劳动合同法在08年1月1日施行，所以2月1日学校还不和老师订立劳动合同，就要支付200%的工资了当然关键在于对于代课老师是全职还是兼职，如果是兼职的，虽然可以主张签订劳动合同，但是“非全日制用工 ”实际上没有任何保障。