元左右，并且公司还为员工缴纳五险一金，前期的工作福利和待遇都比较出色，并且还有晋升途径表现好的情况下，能够快速上岗，所以值得去工作。
清苑康弘大药房员工待遇很好清苑康弘大药房员工资区间5k到50k最多人拿5k到8k，工资很高，药房员工的工作相对轻松，工作氛围好，周日双休，缴纳五险一金。
石药也差不多，加一起一月接近八千，公积金12%吧，康弘这边基本工资7000。
专科生2000左右，本科生2500左右，研究生3000左右，有工作经验的在此基础上多一点，但不一定悬殊不是很大转正一年以后年终奖差不多是13倍工资。
普通药品操作工，扣保险前有2000元。
应届生的话月薪专科15k，本科2K，硕士3K，博士56K，08年底的价位，不知道现在涨了没有五险没公积金年终奖是月薪*15%*12个月，不过试用期是不计的五一，国庆，中秋，春节各有50元红旗购物券每季度发30元的。
但来的时候一律3000，三年内别想涨工资，然后每年最多给你涨200块钱，所以我们的同事都是来了一年不到就走了的，老板娘还说康弘为其它企业培养了大量人才，这就是康弘的奉献精神我一听就绝望了。
等我面试通过后，谈到工资待遇时，憋了半天冒出基本工资1200，再加所谓的奖金，试用期半年，tmd简直是坑爹啊，1200的基本工资就是他们口中说的极具竞争力的薪酬这样的公司还真恬不知耻。
硕士得看是什么地方毕业的，四川本地的可能低一些，如果是江浙沪一带大学毕业的研究生相对高点，不过研究生做合成还是不错的，一般工资都在4000左右集团建立了比较完善的人才激励机制，既注重经济性激励也注重非经济性激励。
这个药厂的年终奖金除销售外，一般是多2个月到3个月的工资作为年终奖金，一般财务在115万福利包括社保5险，还有住房公积金另外做满1年就有10天的年休假药厂的发展也是不错的。
医药代表说白了就是业务员待遇一般都是基本工资加提成，基本工资1000左右，但是是要在你完成规定的任务后才可拿得到提成是按一定比例多劳多得如果以前你没做过的话做起来比较困难但天下无难事只怕有心人。
非常好1资福利水平还是很高的，而且老板也会愿意涨薪，薪酬体系也是在逐渐完善之中2整体实力很强，研发有一定实力，产品比进口的还要好3公司环境好，休息室茶水间等等设备俱全。
有，但工资低的要死实习期间才800，而且不管食宿，不落户口，待遇不太好，同学慎重。
看你的学历了和工作经验了总体来说公司的前景是不错的哈公司的制度有点严如果你刚毕业，保证你会学到很多的东西2000在成都吃饭是没问题的如果你经常出没一些highgrade的场所那自然是不够的。
这两个企业都很好，平台都很大，接触过的人里从这两个公司跳出来的都很多，而且都比较成功 你既然做药代，那就不妨考虑去康弘，因为我个人认为四药的品种相对比较单薄 但从实力上说，康弘还是差一个台阶 说实话。
年终的时候有红包，这要跟你的岗位工资系数及公司的效益挂钩的哈总的来说你是年青人的话可以去锻炼一下，不过肯定去了你过段时间你又想跳出来的以我的经验在康弘干三年抵其他厂四年呵呵。
康弘药业的人员流动性为什么这么大，大家都呆不长？工资很低吗？ 这位兄弟，你要知道的是 一个企业之中，决定员工去留的因素不单单只有工资，而是结合了现实中的许多综合条件，和种种不同的主观信念 比如= 老板不。