1、大部分人第一次了解柔宇或多或少应该都是从其“全球首款可折叠屏”开始2018年10月31日柔宇科技在北京国家会议中心举办2018全球新品发布会，正式面向全球发布首款可折叠屏手机柔派，售价8999元起，11月1日正式发售；柔宇科技面临的问题一两个，第一个原因，那就是财务危机第二个原因就是公司方向迷茫前者是首要问题，后者是次要问题但对公司的影响都很大柔宇科技目前首先要解决的问题就是财务危机了，因为柔宇科技已经欠薪六个月了；虽然柔宇科技的估值曾经超过500亿元，但如果没有业务进账的话，柔宇科技不仅会面临发不出工资的窘境，甚至有可能会破产倒闭 柔宇科技需要进一步把业务跑起来 对于一家创新企业来说，企业的创新能力固然重要，但这家企业也需要思考如何真正盈。
2、别光看一个柔宇科技欠薪6个月就以为欠薪问题是业内常态了，这属于是以偏概全了业内最忌惮的就是欠薪，因为这样不只是会招来劳动局的处罚，还会影响自己的招聘，知道你这个公司欠薪了，就不会有人想来了业内常见的；他 6 个月内收到了 5 封欠薪邮件，邮件的内容都大致相同“公司融资正在推进，资金即将到账，马上补发工资”据其计算，柔宇 科技 拖欠他的薪水已有近 10 万元；在2021年11月底，柔宇科技还召开了全员大会，向全部的员工通报了公司现在的资金状况开会的时候，公司的创始人称会在12月的时候将全部的薪水都发放，但还有一定的不确定性因为不知道有没有人进行注资，只是一种预计罢了；去年底，曾经估值超过500亿的独角兽柔宇 科技 ，被曝出资金紧张拖欠员工薪资如今，柔宇 科技 仍深陷“缺钱”困境 3月29日，柔宇 科技 员工陈洛告诉红星资本局，从去年9月至今，他6个月内收到了5封欠薪邮件，邮件的内容都大致相同“。
3、目前柔宇科技也表示自己已经支付了相当一部分的欠薪，后续也会对欠薪的员工进行期权补偿和薪资奖励补偿总的来说，柔宇科技还是想继续在市场生存下去的，否则也不会有这样的积极措施；即使是出现了欠薪，正常也就是欠薪一两个月，这种情况只是证明公司短期出现了财务危机，公司的现金流有问题如果一个公司超过三个月不发工资，那么基本上就是确定了现金流出现了问题，而且还是很严重的那种像这次的柔宇科技；3月29日，柔宇 科技 员工陈洛告诉红星资本局，从去年9月至今，他6个月内收到了5封欠薪邮件，邮件的内容都大致相同“公司融进正在推进，资金即将到账，马上补发工资”据陈洛计算，柔宇 科技 拖欠他的薪水已有近10万元 2021年2月以前；2020年最后一天，柔宇 科技 向上交所提交了科创板IPO申请据招股说明书申报稿，连年亏损的柔宇 科技 自身并没有“造血”能力2017~2019年以及2020年上半年，公司累计营收只有517亿元，累计亏损却达到3195亿元2021。
4、有员工表示自己已经连续半年没有收到柔宇的工资，柔宇也已经裁员60%左右柔宇存在非常严重的生产问题对于柔宇来讲，大家并不怀疑柔宇的技术研发能力，甚至很多人会认为柔宇将会全面改变显示屏行业的发展方向但如果柔宇始终没；柔宇科技公司被曝拖欠员工工资，在六个月发了五封欠薪邮件，而在这个问题发生之后，员工也是可以直接的到当地的劳动仲裁部门，把公司相应的情况告知部门在2021年的时候，柔宇公司就被爆出欠员工工资，而如今，已经于2022年了；2014 年 8 月，柔宇科技发布了世界最薄彩色柔性显示器，厚度仅为 001 毫米，卷曲半径可达 1 毫米这不是柔宇第一次被曝欠薪2021年12月8日，柔宇科技就被曝资金紧张，大规模拖欠员工薪酬，拖欠时间达三个月以上公开；柔宇科技被曝已6个月发不出工资，这家公司曾做出过哪些成绩下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们创立于2012年，在过去的不上10年的时间段里，柔宇科技发展为一家备受关注的“。
5、而柔宇科技的决策人并没有认识到这一点，不断的依赖着现有的柔宇柔性屏来开发许多产品，但又没有核心技术，所以导致了各种问题最终就造成了公司财务有问题，然后现在连员工的工资都发不出来了当然，我们也不能就此看低；最近，柔宇科技公司的员工维权呼声越来越高这家公司已经5个月没有发工资了，员工们的生活变得越来越困难，而公司的财务危机也越来越严重公司面临的财务危机 柔宇科技是一家新兴的科技公司，专注于开发和生产可折叠手机在。