一线城市，知名加盟品牌奶茶店的，并且有着不错的生意，这样子工资是相对来说高一些的，大概是50006000之间，bai果奶茶店在二三线城市，店内员工，工资较低，大概在30004500之间，如果是一些较小的城市或者是城镇的话，可能会更低一些，大概在20003500之间奶茶店员工工资，这一点是需要看是在什么；去奶茶店做兼职工资一般是按小时计算的至于结算，那你就得和奶茶店经理沟通看可不可以日结工资。
根据hunt007网查询得知1根据店员的上班时间进行计算薪资2按照工作量计算薪资3工作量和工作时间结合计算4按照销售额计算薪资，会设定一个基础底薪，在此基础上增加提成；一般是底薪加提成加其他奖金\r\n根据供货商的不同工资待遇不一样\r\n一般提成为2%左右，也有可能有其他奖项例如一次销售一身衣服的奖励或者化妆补助 全勤奖\r\n一般来说两个人都是分开提成的但对于商场来说有的也会两个人一组，平均分的全看供货商的想法没有具体要求；固定工资是指员工在一定的工作时间内领取固定薪资，这种方式较为稳定和保障，但发展空间和收入也有一定限制而提成制度是指员工根据自己的工作表现和销售额等因素，获得相应的奖金此种方式收益相对较高，但也要承担一定的风险，如顾客流量店铺地理位置等因素的影响建议在选择奶茶店时，需要了解店铺情况。
奶茶店一般在法定节假日不会实行三倍工资制度，但根据劳动法规定，节假日休息日上班的员工应该享受不低于其日常工资的300%报酬，但有些奶茶店可能会利用一些灰色地带，以各种理由不给员工三倍工资，这就需要员工通过法律手段维护自己的权益3 奶茶店实行三倍工资制度的好处 实行三倍工资制度，能够有效；如果是刚出来找工作的话，在奶茶店还是很不错的，不会那么累，还可以学习制作，薪资一般是底薪加上奖金；1 按小时计酬一些奶茶店会按照每小时工作的时间来支付工资，通常在1020元之间，具体金额会根据店铺的规模地理位置和竞争情况等因素而有所不同2 按日计酬另一些奶茶店可能会按照每天工作的时间来支付工资，通常在80150元之间，具体金额也会受到店铺的规模和地理位置等因素的影响3 提成制；有根据劳动法规定，用人单位奶茶店节假日在法定休假日安排劳动者工作应当支付劳动者三倍工资，因此奶茶店节假日需要支付劳动者三倍工资三倍工资是用人单位不能法定休假日安排劳动者工作的，支付劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
30004500元奶茶店收银员工资由底薪和提成组成的，完成业绩工资3000元，超额完成工资可达4500元奶茶店是指在一定的场所，公开地对一般大众提供奶茶饮料等餐饮的设施或公共餐饮屋；一般是底薪加提成，底薪的话一般23千，提成的话看店铺业绩和提成比例，综合工资45千左右；没有抽成，按天算工资的，加班另算，节日稍微加点，不会按国家规定全加，全算；是130元到195元之间在奶茶店上班，每小时的工资一般都在10元到15元之间，和奶茶店聘用的人数是没有关系的，在奶茶店上班13个小时，就应该用上班时间乘以每小时的工资大约是130元到195元之间；一线城市，知名加盟品牌奶茶店的，并且有着不错的生意，这样子工资是相对来说高一些的，大概是50006000之间，果奶茶店在二三线城市，店内员工，工资较低，大概在30004500之间，如果是一些较小的城市或者是城镇的话，可能会更低一些，大概在20003500之间奶茶店员工工资，这一点是需要看是在什么样子。
因为金沙洲奶茶店全职薪资待遇，在刚来这里上班的前2个月是2000元的底薪，在两个月转正之后是2500的底薪+百分2提成，这是普通员工的待遇标准，如果是店长级别，每月工资3000元底薪+提成百分之6，不加班轮班制每一个员工一个星期都是可以休息一次的奶茶是饮品的一种奶茶具有高糖分高脂肪高。