工资核算员岗位职责一每月对人事培训部提供的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤探亲婚丧病事假的按比例扣款计算是否准确新员工的现金工资计算离职员工的工资消除员工各时期的工资增减变动是否准确无误二负责代扣员工房租水电费数据由总务部提供，核算个人所得。
劳资员的岗位职责3篇 劳资员负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作下面是我整理的劳资员的岗位职责，欢迎阅读 劳资员的岗位职责篇1 岗位名称 劳资员 直接上级 人事部经理 负责对象 劳动报酬和劳动力资源 工作目标 负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发 权力现责任 1服从分配，服从指挥，并严。
1负责每月计件工资及绩效工资的`核算 2负责员工入职离职手续办理及档案的管理 3负责公司固定资产登记盘点报废等日常管理 4负责行政事务工作的日常管理 5协助公司的招聘工作，维护招聘网站，筛选简历邀约面试录用手续的办理 6协助生日会及其它活动的筹备工作 7承办上级临时安排的任务 专员的岗位职责13 岗位描述。
劳资员简单岗位职责 篇1 1负责劳资工伤医疗生育退休等所有对外手续的办理2及时了解公司及分公司经营所在地的人才优惠政策并申报办理3及时更新和汇报当地劳动法规社会保障政策的变更情况4协助部门内部其他事务劳资员简单岗位职责 篇2 1在薪资主管的领导下，收集行业薪酬福利状况。
2制定干部及管理人员考核方案，并组织实施根据考核情况，定期向公司领导行政部门提出奖惩，提职或免职建议3对全公司中层干部每年签定聘任合同负责全公司人事档案管理4建筑公司劳资员岗位职责，建立本岗位工作开展必需的各类台账，并保证其准确清晰时效性5负责填写新员工的“薪资通知单。
7协助实施招聘培训和发展考核薪酬员工福利等工作 十二绩效专员岗位职责 1协助人力资源部经理实施具体的绩效考核工作 2参与指导企业各部门开展绩效考核工作，收集考核资料 3负责整理绩效考核资料，进行绩效考核数据的统计处理工作 4协助人力资源部经理开展绩效面谈工作 5受理绩效考核工。