(1)确定绩效考核的内容做绩效考核需要做部门岗位职责吗:可从员工的能力、品德、出勤、工作量、工作质量、工作难度等几方面综合考核
(2)确定绩效考核的办法:个体考核法、多人评估法、目标管理法、平衡计分卡、关键绩效指标法等
(3)根据考核内容和办法制定相关绩效考评表
(4)对绩效考评表进行统计分析出考核结果
(1)确定绩效考核的内容做绩效考核需要做部门岗位职责吗:可从员工的能力、品德、出勤、工作量、工作质量、工作难度等几方面综合考核
(2)确定绩效考核的办法:个体考核法、多人评估法、目标管理法、平衡计分卡、关键绩效指标法等
(3)根据考核内容和办法制定相关绩效考评表
(4)对绩效考评表进行统计分析出考核结果