因此兼职是不需要缴纳押金的,用人单位向劳动者收取押金是违反规定的,用人单位需要在一定期满内,把押金退还给劳动者,劳动行政部门还会要求单位以每人五百元以上二千元以下的标准缴纳罚款法律依据中华人民共和国劳动合同法。
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是在兼职招聘中,要求缴纳保证金或其他费用作为入职条件,且没有提供明确的合法渠道和详细信息,是存在欺诈行为的,正规的雇主不会要求员工在签署协议之前支付任何费用。
任何兼职工作,如果要求你交押金或身份证,一定要谨慎对待这种要求很可能涉及到欺诈行为,因此要特别小心然而,这并不意味着所有要求押金或身份证的兼职工作都是骗子有些正规企业或中介机构可能会要求你交一定的押金,以。
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不需要根据查询中国知法网显示,用人单位招聘劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保,或者以其他名义向劳动者收取财物所以兼职不需要交押金。
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找工作的时候是不需要交押金的,虽然人们普遍认为兼职者和用人单位建立的并不是正规的劳动关系但是,劳动法当中明确禁止用人单位以任何形式或手段要求职工交押金保证金如果应聘兼职的时候对方要求交押金,这样的兼职很有。
法律分析兼职交押金本身就是违法的人民法院在审理有关劳动争议时,也表明如果劳动者和用人单位解除或种植劳动关系后,用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金抵押金抵押物等,如果用人单位没有返还,劳动者可以依法起诉。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿,并可以责令支付赔偿金一克扣或者无故拖欠劳动者工资的二拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的三。
一般而言,以做兼职为目地上缴担保金的安全系数极低,这类以周末兼职舞弊的标语一般是吸引住兼职工作的目光,删掉做兼职接着扣减担保金后马上刚开始工作中比如,假如一个周末兼职从电脑打字中扣减保证金,考官将规定该周末。
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法律分析按照劳动合同法的规定,用人单位招收员工时,不得收取押金因此,该单位的做法违法,可向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉法律依据中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的。
还有一些是充场只是吸引手段,比如保险公司充场,就是让你去听课,忽悠你买保险,你不要低估这些销售的游说能力,很多人最后自己赚的钱还不够买保险的充场兼职的风险 大多数刷单类“充场”基本都是骗取保证金,并收集相关。