根据《警务辅助人员管理暂行办法 》第六章待遇保障第四十八条规定：
警务辅助人员实行基本工资与绩效工资相结合的工资制度邻水县警务辅助人员工资待遇标准，基本工资占工资总额80%，绩效工资占工资总额20%。实习辅警2500元/月，六级辅警2900元/月，五级辅警3700元/月，四级辅警4500元/月，三级辅警5300元/月，二级辅警6100元/月，一级辅警6900元/月。
“辅警”一般是指警察局、派出所等机关单位招聘的一些临时岗位的警察，他们的主要工作是每天在街道进行巡逻，虽然仅仅是临时工岗位，但是仍然有一些基本的执法权。
020年1月1日，《山西省警务辅助人员条例》及11项配套制度正式实施。11项配套制度中的《山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定》规定了辅警薪酬管理的原则、薪酬结构、工资调整机制、新招聘辅警工资评定、险金缴纳等方面的内容。相关制度条理内容如下：
第十八条 辅警薪酬标准应当根据其职业特点、分类分级管理方式以及所从事工作，参照当地上年度在岗职工平均工资合理确定，并动态调整。
第十九条 辅警和其所在的公安机关应当依法参加养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险，缴存住房公积金。
第二十条 公安机关应当为一线以及高危险岗位的辅警，办理人身意外伤害保险。
第二十一条 辅警因工受伤、致残的，应当依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇。
辅警牺牲被评定为烈士的，其遗属依照《烈士褒扬条例》有关规定享受相关抚恤待遇。
第二十二条 辅警履行职责有显著成绩和突出贡献的，县级以上人民政府或者公安机关应当给予表彰和奖励。