1、兼职好根据查询职友集显示1兼职福利好兼职服务员工资30004000，法定节假日15倍工资，每月休息2天，满勤300小时工的工资只按照时间结算，没有其他福利2兼职有保险兼职会被购入意外险，小时工没有这个保险。
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3、暑期工兼职和钟点工三者之间在工作性质工资待遇和工作时间上有一定的区别1 工作性质暑期工主要是指在暑假期间从事某种工作的全职工作，一般由学生居多兼职则是指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬，工。
4、法律分析可以兼职从事非全日制用工的劳动者小时工可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行中华人民共和国劳动合同法从法律上确认了劳动者可以同时与一。
5、时间有6个月，1年，2年，到了小时工是用人单位招收的以小时计的工作人员，按小时付给报酬，双方没有签署劳动合同兼职就是在本单位工作后利用休息的时间到外单位兼职工作。
6、小时工，每天工作九个半小时不算兼职了，劳动法规定兼职每天不得超过四小时，每周不得超过二十四小时，每天九个半小时已经不算兼职了。
7、有定时的，就按工作时间段算，比如一天半天有按小时的，想做几个小时就算几个小时也有不定时的，按工作业绩算，你用的时间少，但能做到多的业绩也可以所以兼职的时间是没有固定的，和小时工不同概念，比小时工的。
8、不是1定义不同兼职按照劳务申报，指没有固定工作时间，完成一定工作任务的工作临时工，为合同期限长或者短的2责任范围不同兼职所实行的是无过错责任的原则，在兼职期间，工伤事故责任归于用人单位临时工的。
9、其实兼职小时工的工作性质还是非常广泛的每到节假日就是超市和商场最忙碌的时候，他们通常会在门前贴上招聘启事，需要大量的小时工，有做收银的，也有做理货的，按时付薪酬通常一天下来，也能赚个一百元左右大概大家对。
10、小时工有三层含义1小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作2小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质3“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其。
11、你好很高兴回答你的提问，首先我想告诉你兼职不是钟点工，兼职是指你利用你的业余时间来从事另外的工作，工资可分日结跟月结而钟点工是指你做了几个小时的工作雇佣者就付给你几个小时的薪酬你作为学习的话建议你根据。
12、钟点工顾名思义就是以每天你工作的时间来计算你的薪酬，随意性很大，不稳定，兼职有点类似正式工的工作方式，也是按月或者按天来计算你的工资，工作稳定性要比钟点工好很多但是他们都是临时工的角色，不利于自己在工作中。
13、兼职和临时工的区别如下1范围不同 兼职实行无过错责任原则无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任而临时工提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间空间上。
14、兼职是利用业务时间做一份工作，提供相应的服务获取报酬，没有固定工作或者工作时长的要求，对于小时工来讲，严格来说并没有这种用工形式，这属于人们的一种叫做而已，属于非全日制用工，以小时计费，劳动者在同一工作单位。
15、某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者小时工有三层含义1小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作2小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质3“小时工”可以与一个或一个以上用人。
16、在我的第一份小时工兼职，是在自己住的地方附近一家超市当收银员在暑假的时候，那家超市刚刚好是处于很繁忙的时候，而且人手也不够，就在超市那里发布了招聘广告，需要招聘许多兼职人员对于我们这些大学生来说，因为我们。