1、公务员考试203人竞争一个职位肯定算是激烈的，只用一个月的复习时间，有可能考上取决于考生本人的基础，若基础好的话，是完全有可能的国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员；整体的来说，公务员考试还是比较难的具体我们来看看相关难的地方一考的人多，竞争激烈每年基本都是百万人参考，而招录人数仅有27万人左右算算报录比大概是521，即每一个上岸的机会都有51个人和你抢！高中；公务员考试一次上岸真的很难吗毕业之后的诸多选择之一首先因为工作稳定，薪资待遇都非常不错，是老一辈人中的铁饭碗但是我们也不难发现应届生考公务员，一次性在毕业当年就顺利上岸的人其实并不多，尤其是近几年竞争越来。
2、在不同地区，公考的热度不同，在发达的省份，比如广东浙江江苏等发达地区，就业机会多，在体制外发展空间大，公务员就没有那么火热了发达省份的公务员考试竞争比较小但在西部欠发达地区，大学毕业生回到家乡，在当地很；一般来说，公务员考试都是竞争是很激烈，但要分地区，看具体岗位大部分地区的省考平均竞争比也都是201301了，这只是平均，如果你的专业以及你的学历过往经历有足够的优势，可能你就是201的幸运儿，除此之外；一竞争最激烈的岗位公务员的考试本来就是优中取优，但是因为每个岗位报考的人数不一样，考试的科目也不一样，所以竞争程度也不一样在2018年的公务员考试，当中，报名人数最多的岗位竞争是26661，也就是说2667个人；一竞争最激烈的岗位 目前竞争前十的岗位，其中12位竞争程度以破千，其中这一职位的报名及过审人数继续强势走高，招录1人，已经有5001人通过审核，竞争比达到，成为2023国考首个破5000的岗位其岗位之所以火热，其原因是。
3、公务员不是很好考，现在竞争非常激烈公务员本就是一个特别吃香的工作，每个地方每年可能只有这一个工作的岗位，那么多的人竞争，自然就会导致很多人考不上，有些人可能觉得一些小的县城竞争人数会少，但其实不是，小的城市；在公务员考试中，公安岗位即人民警察岗位竞争比例相对其他职位来说较小一些人民警察岗位分数线低，入围几率大，并且在视力和体能测试上有要求，这一环节就会淘汰掉部分竞争对手报考公安公务员的条件1具备中华人民共和国；除乡镇公务员竞争较小外，其他公务员应考岗位，都因各种缘由，绝对竞争都十分剧烈，没有所谓的竞争弱一说，抢手岗位竞争剧烈，冷门岗位在大家想当然的选择中，有时竞争比抢手岗位还剧烈完整没有必要把心机放在竞争大小的选择上。
4、你想想啊，遴选考试是上级部门缺干活的人手，编制这么紧张，大机关的岗位资源如此稀缺，怎么可能轻易轮到我们头上呢我们遴选考试的竞争强度本质上比公务员考试更大，有的竞争对手工龄甚至比我们还要长两三年，不光是有工作；公务员录取比例根据我所知，最高的曾经有上千人竞争一个岗位的不过公务员考试有规定，最少的报考人数如果不足岗位数的三倍，该岗位招收人数会核减或者取消开考所以公务员考试想不竞争一比一，一比二轻松录取是不可能的了；人，参考人数与岗位人数的竞争比约为541，也就是说，平均一个岗位就有54个人竞争， 而职位最高竞争比能够打到33341，可见竞争压力之大。
5、在受访学员中，有352%的学员申论写作数量在1030篇之间，他们的申论成绩平均712分，而只写了10篇及以下的同学平均成绩为695分有同学可能认为不到2分的差距而已，但在公务员考试竞争越来越激烈的今天，别说是2分的；中国公务员考试学习网的专家建议考生应该脚踏实地的准备复习迎考首先，考生要购买自己适合的参考书，目前市场上的教材比较多，建议考生根据实际情况选择一套高质量的教材尤为重要，因为自己复习起来心态比较放松，竞争相对也少。