1、一事业单位职工基本工资包括哪些1事业单位职工基本工资包括1岗位工资，体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准；肇庆市事业单位工资构成，肇庆市事业单位工资主要有四部分构成，即基本工资绩效工资津贴补贴和其他工资1岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级工勤；工作业绩实际贡献事业单位工资岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、累计十年封顶 法律依据事业单位人事管理条例第三十二条 事业单位工作人员工资包括基本工资绩效工资和津贴补贴事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责工作业绩；事业单位工资构成为本工资岗位绩效津贴补贴一基本工资岗位工资+薪级工资，这部分全国统一，国家制定了相应标准二岗位绩效岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬；法律依据事业单位人事管理条例 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度 事业单位工作人员工资包括基本工资绩效工资和津贴补贴 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责工作业绩。
3、事业单位基本工资包括以下部分1岗位工资，体现工作人员所聘岗位的职责和要求2薪级工资，主要体现工作人员的工作表现和资历，每个薪级对应一个工资标准劳动收入不属于工资范围的情形是什么1支付给劳动者个人的社会保险；事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等工资构成基本工资+绩效工资+津贴补贴1岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术；作人员工资的构成基本工资 1岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准 2薪级工资主要体现。
4、一基本工资1岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准2薪级工资主要体现工作人员的工作表；岗位工资是指以岗位劳动责任劳动强度劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度它主要的特点是对岗不对人岗位工资制有多种形式；第二部分绩效薪资事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位工资体现岗位职责和要求薪级工资体现工作表现和资历绩效工资体现工作实绩和贡献包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献；基本工资如下1岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级 管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准2薪级工资主要体现工作人员的工作表现。
5、法律分析根据我国法律规定，具体如下一岗位工资 岗位工资主要体现临时聘用人员所聘辅助性岗位的职责和资历岗位分为辅助性专业技术岗位辅助性管理岗位和工勤技能岗位临时聘用人员按所聘辅助性岗位执行相应的岗位工资；基本工资 1岗位工资体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为专业技术岗位设13个等级管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准 2薪级工资主要体现工作人员的工作表。