1 HRBP是人力资源业务合作伙伴的缩写，全称为HR BUSINESS PARTNER2 在企业中，HRBP是被派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者3 他们的主要职责是协助业务单元高层及经理在员工发展人才发掘能力培养等方面的工作。
hrbp岗位职责1满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库2了解企业各部门的团队运作情况和业务部署，并以此为依据合理制定企业的人力资源策略3根据企业重要部门的业务需要对员工进行培养。
HRBP又称为人力资源业务合作伙伴HRBPHR BUSINESS PARTNER实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展人才发掘能力培养等方面的工作HRBP是一个整合者这一角色。
1HRBP实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者工作内容包括协助个业务单元高层及经理在员工发展人才发掘能力培养等方面的工作，譬如负责公司的人力资源管理政策体系制度规范在各业务单元的推行落实以及。
1 HRBP是什么职位HRBP即人力资源业务合作伙伴，是企业中负责协助各业务或事业部的人力资源管理者其主要职责是支持业务单元高层和经理在员工发展人才挖掘能力培养等方面的工作2 HRBP的主要工作内容 HRBP负责在公司各。
1 HRBP并非一个过渡性岗位，它不需要员工必须从业务岗位转向HR，或者反之如果企业中HRBP的角色未能成功实施，可能是因为业务部门主管对HRBP的职责和角色理解不足，或者HRBP自身定位不准确2 HRBP的成功转型要求人力资源管理。
HR的职责是处理公司的日常人力资源任务，例如招聘培训和薪酬管理等尽管HR也需要了解公司的战略和目标，但他们的职责更加注重实施和执行4组织级别 HRBP通常在高层管理团队中担任职位，与其他高管一起制定公司的战略和目标。