在施耐德电气的招聘要求中，他们更看重候选人的专业技能团队协作能力以及对电气行业的热情具体来说，他们倾向于扎实的电气工程理论基础优秀的实践操作能力良好的沟通与问题解决技巧持续学习的进取精神对于留学生lt 对于留学。
abb公司不会招38岁的员工根据查询相关资料显示abb公司对招聘员工年龄要求在30岁以下，38岁abb公司是不会招收的ABB集团于1988年由瑞典ASEA公司和瑞士BBC公司合并而成，是一个业务遍及全球的电气工程集团，ABB是电力和自动化。
ABB招人分2种，1是社会招聘，2是应届毕业生，不管哪种都是要经过层层的选择，从笔试到面试，只要你是人才，不在乎哪个学校毕业，通过都能进入ABB。
首先去网站了解下ABB这个公司，也算是厦门比较大的 你还要有充分的准备，不知道你又没认识什么熟人面试过程无非就是 1自我介绍性格2对公司和工作的理解规模，薪水3自己的能及的评估 能力 1专业知识 2。
上ABB招聘网，注册一个账号。
管理培训生的面试过程应该都是比较严格的，一般都是先HR，然后部门主管或者经理，然后是高层，我自己也是面试了三次才做管理培训生的一面就直接见高管的几率估计不大吧。