如果想做好人事工作行政人事如何完善各部门岗位职责，那就看你在的单位的人事机构的制度体质是否建全，如果不建全，那你要完善，主要从如何录入人，如何对试用期人员进行考核，如何对员工进行培训，如何做各部门人员的调动工作，再就是如何对每一个员工进行考核，不合格如何去辞退他们．再就是他们的档案如何才能做好，你就从这几个方面去做吧，先把体质建全，你的工作自然好做了．
如何把行政人事主管做好
1、先把人事行政的业务弄清楚，要精通。
2、提高自己的管理能力，打造一个有战斗力，执行力强的团队。
3、做什么事都要弄清楚你公司老板的意图和工作要求，细化，制定可执行的工作计划。
4、协调好老板、员工之间的关系。
如何做好行政人事工作
做易通难。行政管理工作 我个人认为就是办公室打杂的 这份工作 看似简单繁琐 实际上是相当复杂的它综合了人 财 物 3样管理于一身 协调办公室人员关系 报销办公室费用 管理办公室物品干好了 如善战者无赫赫之功一样 遇到不懂的领导 以为你啥都没干干不好 就会让办公室乱七八糟 自然是让人无法容忍总结 此工作小企业勤快点 谁都能干 中型企业 利落的人才能干 大型企业 没有部长之才者不能胜任要想做好这个工作 只有一句话 想领导之所想 急领导之所急 事事占先才行。
如何做好行政人事经理？拜托各位了。。。
没有调查就没有发言权
1、建议你首先做好各个层级的沟通，重点是老板、各部门负责人、关键员工再2其次是基层员工。如有必要再做问卷调查。
2、其次查阅现行管理制度，发现其中的问题。形成初稿交付负责人及老板讨论。
3、发布初稿，培训，让所有人员都认知
4、结合一些员工活动组织进行制度问答，强化员工对制度的了解