培训主管，是指企业中负责协助领导建立和完善培训管理系统，制定培训计划并组织实施的基层管理人员培训主管的直接上级是培训经理，直接下级是培训专员培训主管岗位职责 1协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制修订。
培训专员职责是1负责新员工培训和绩效考核工作负责新员工培训计划的实施评估考核成绩培训档案及新员工课件的优化维护 2建立培训管理体系根据公司发展规划，搭建实施并完善公司培训体系，建立完善相应培训管；培训专员的工作职责是1协助培训主管拟订培训计划2了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求3协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈4联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜5组织培训材料。
物业培训专员岗位职责 培训专员物业1协助组织制定公司年度培训计划，协助审核项目年度培训计划2组织公司的培训工作，监督项目及各专项培训工作的实施3开展培训效果评估及考核工作，确保培训工作的有效性4负责培训资料的；培训专员是指企业或者专业的培训机构对员工或者学员进行各种培训的专业从业人员培训专员的岗位职责有以下几点1负责管理培训相关的档案，对档案进行更新和维护2结合所处行业背景和相关的法规要求，制定相关的培训计划并；1协助主管开展绩效管理相关工作2了解公司内部人员需求，并确认培训需求3为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷4做好培训计划，跟进课程5及时做好培训总结，并分析培训结果。
1负责体育培训项目的推广和招生工作2建立管理项目招生团队，对团队成员进行培训和指导3负责制定项目团队的工作规划4建立培训工作流程以及管理规定5提出市场推广品牌活动等方面的实施计划培训专员岗位职责说；要说培训专员这工作还真是不好干，从事培训业到现在也有六七年了，我很少看到几家公司的培训专员因为培训工作获得老总的认可而升职的，究其原因呢，恐怕还是其培训工作做得少有另老总满意者说到培训，很多企业都陷入一种；培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程职业素描工作内容协助拟订培训与发展计划 公司内部培训；不同的公司岗位职责不太一样，但一般如下培训专员负责培训计划制定选购供应商跟踪培训参与部分课程培训培训效果评估培训总结等等员工关系专员入职沟通离职面谈日常活动组织等等。
二培训专员岗位职责 1负责公司培训政策的制定 2负责公司培训需求的收集和整理分析 3负责制定公司培训计划并按计划组织实施 4负责建立和管理培训记录，培训档案 5负责公司员工的入职培训以及在职培训 6认真完成上级领；岗位职责与目标明确培训专员的岗位职责及目标，了解公司的组织结构文化发展目标和战略方向培训需求分析掌握培训需求分析的方法和技巧，能够根据公司的目标和发展需求，分析员工的培训需求，制定相应的培训计划培训计划；业务培训专员岗位职责1 岗位职责1按照大区培训体系，开展所负责区域的培训工作，评估培训效果2深入业务，提炼城市业务运营精华，开发业务培训相关课程3从能力提升角度，发现业务提升点，通过教练课程等手段，营造学习。
5培训效果的评估 如果有其他不明，你可以登录几大招聘网站搜索相似的岗位来看一下 培训专员的工作职责是什么 培训专员的工作职责是 1协助培训主管拟订培训计划 2了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求 3协助培；1协助主管开展绩效管理相关工作2了解公司内部人员需求，并确认培训需求3为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷4做好培训计划，跟进课程5及时做好培训总结，并分析培训结果6。