我国公务员考试的历程及启示如下120世纪50年代初期开始，我国干部录用主要由国家统一分配，这种方式与计划经济体制相适应，在当时起到了很重要的作用，但也暴露出诸如用人制度不健全缺乏竞争激励机制等弊端1980年，邓小平；健全我国公务员考试录用制度可以做到以下几点 一建立健全制度的运行机制，包括竞争机制激励机制更新机制有效改进这些状况，必须充分落实“竞争上岗”， 制定考绩法和坚持“因职求人”“凡进必考”的原则二健全。
二人事管理不同 国家公务员是由国家统一管理的，和地方公务员是两套管理制度，比如每个县里都有的国调队，里面的人就都是公务员，县里的组织部是没有权限管理他们的，他们人事管理是另外的一条线，属于直属管理，地方无权；1中央国家机关公务员考试报名程序 2002年以前中央国家机关公务员报名办法和程序与各地大致相同，自2002年开始采取网上报名的办法具体程序如下 1 招考职位查询 预报考者可到国家人事部网公务员考试网新华政府在线频道中华网。
您好，中公教育为您服务公务员考试制度是我国的公务员考试选聘制度招录制度的简称是我国改革开放以来对政治体制改革的一项重大举措，从而从根本上废除了干部职务终身制，解决了官员能上不能下的问题，提高了政府等职能部门；公务员笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试1 公共科目笔试 一般职位的报考人员只参加公共科目笔试公共科目包括行政职业能力测验公检法司类和申论公检法司类两科，每科满分为100分2 专业科目笔试 特殊职位。
我国公务员考试制度是什么
1、西方文官制度对公务员的管理强调quot与党派脱钩quot，公务员职务晋升不受政党干预3我国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺乏统一的，全面的用人标准国家公务员在录用中采用公开考试严格考核对思想政治方面要求严格在晋升中。
2、公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度的简称，公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试，严格考察，择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。
3、按照大类来分，分两类国家公务员考试国考和地方公务员考试省考国家公务员考试，指中央国家机关公务员考试，简称“国考”国考是国家部委署总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较。
4、我国公务员法中的第四章对录用制度进行了明确的规定第四章 录用 第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试严格考察平等竞争择优录取的办法民族自治地方依照前款规定录用。
5、第五条 录用公务员，应当按照下列程序进行一发布招考公告二报名与资格审查三考试四考察与体检五公示审批或备案必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门。
6、公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度招录制度的简称公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律。
7、我国公务员招考制度是1993年开始实施的1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规国家公务员暂行条例，并决定从当年10月1日起在全国正式实施条例中规定，公务员的录用，都实行面向社会公。
我国公务员考试制度存在的问题
1、公务员考试科目1 行政职业能力测验行政职业能力测验包括资料分析判断推理以及言语表达等方面2 申论申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力考试过程考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷统一考试。
2、公务员考试制度是1993年开始实施的1993年，国家公务员暂行条例颁布原人事部于次年下发国家公务员录用暂行规定，要求录用国家公务员，贯彻公开平等竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方。
3、其次，我国人事部与中共中央组织部联合发布国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知，在中央和省级人民政府的干部录用中普遍实行考试制度这两个突破性的发展，为我国公务员考试制度的建立奠定了基础另外二十世纪九十年代国家公务员。