1、一要看提成比例是多少，一手房基本都是千分之几的提成比例一手住宅的销售提成比例不高，在千分之三左右，商铺别墅要高些，能达到千分之八到十左右二假设提成比例是千分之三，那么销售一套80万的住宅，提成就是；1代理公司多一些，一般称为经纪公司，专门做做房地产代理销售再就是大一点的开发商公司有专门的销售部门2在网上找就可以招聘网站都有，也可以去售楼处看如果找你那样说内部人士的关系户那这家公司离赔钱；底薪2500，如果在三四线的小县城，房价8000，一套房也就一百万左右，完成任务的情况下，两套房拿3000多提成，带上底薪共六千左右3如果房地产销售员的业绩比较理想，那么即使底薪不高，提成较高，月薪也是非常可观的总体；好的楼盘工资一般在3000元之间不好的楼盘一般在1000元5000元之间 一线置业顾问的底薪是要看进的是房地产代理公司还是开发商，另外每个公司的底薪待遇都是不一样的 大概是8002000元的底薪，但上了1500元底薪的；无责任底薪3000意思是指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到3000元的薪水，员工对此不需要承担任何责任30%到50%跳点提成的意思是根据你收的中介费，中介费中的30%50%作为你的提成费，加在工资里面例如卖出。
2、底薪+提成+奖金 底薪 相对固定，一般初级售楼员月薪15001800元左右，主管级别18002400元左右奖金 是开发公司对售楼员的管理调控工具，会以月度季度年度的节奏结算通常只会发给售楼员奖金的70%或80%，有的等到楼盘；售楼部工资构成基本工资+提成，基本工资一般都比较低，主要靠提成，提成是总房款的千分之三打个比方一线城市一套房500万，提成千分之三就是一万五千元一个月卖一套房，工资也接近2万元而大部分三四线城市，一套房；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 2 不代表公司默认但是，用人单位自用工之日；一售楼员主要待遇如下售楼员的工资每个房产商定的都不一样，底薪在1000~2000元，提成看你卖的是商业用地还是住宅，还是别墅，一手的还是二手的，还要看你公司是开发商还是代理商，一般开发商提成会高些，售楼员工资主要是；正规房产开发公司的售楼部是要签劳动合同的，一般是试用期过了之后才签的，先要试用一个月至少，有试用3个月的过了试用期还是比较稳定的，说稳定就是35年间的稳定，一个楼盘开发销售期一般是35年，收入还是可以的。
3、卖房子提成一般是多少大家去售楼部买房子时，都会有业务员热情相迎，然后详细为大家介绍楼盘的周边环境，房型图，买房手续，贷款事宜等从第一次进到售楼部到最后成交基本都是由一个固定的销售来跟踪，之所以这样，就是因为这；作为房地产的工作人员告诉你，千万不要小看售楼部的小姐姐，月薪过万还是很轻松的事情，不要以为她们卖不出去房子，就觉得工资很低她们有着自己赚钱的渠道为什么售楼处多是漂亮女生，卖不出几套房，却干得津津有味一；想去售楼处卖房，肯定不是那么简单的事情，毕竟一开始都是没有经验和人脉的，所以刚开始工资会是特别低的，所以还是要靠自己进行学习，时间长了肯定会比较容易上手其实你这种说法是不对的，并不是说售楼部一直都在招新手；但是有一点就是可以接触的人多，可以跟人打交道长见识，这种增长阅历和经历的机会是售楼部保安形象岗不能给你的，假如售楼部的工作待遇比较好一月能搞个5000以上，也可以先存点小钱，自己有打算了还能有一定的启动资金。
4、元反推就是先看个人所得税为X在哪个级数，然后按上面的公式反推工资不含社保=X+速算扣除数；好多学生对于销售比较感兴趣，尤其是房地产行业还算发达的现今，一二线城市的房产销售情况都还不错，既可以锻炼销售能力又有赚钱的机会但是许多人对于开发商的售楼部和房产中介哪个好有些犹豫，所以不知道如何选择下面来给。
5、售楼部水吧员的工资其实并不高的售楼部水吧员的工资一般也就三千多元，并不算高因为水吧员工是一个比较普通的职位，一般是没有太多的硬性要求的，都是做多的就能够熟能生巧的，所以薪酬相对来说也是比较少。
6、1售楼员的每月工资是不固定的，就连他们的提成也不是固定的，会根据地区不同楼盘不同来指定提成，通常卖出一套房屋提成在千分之一到千分之八之间，如果一套房子全额是100万那么这套房子能够拿到的提成就是10008000元。