岗位目的
负责商品的仓储、运输管理工作内容物流部门经理岗位职责及工作内容：
1. 制定公司的货运计划，协调与外部运输公司的关系；
2. 负责组织商品的储存保管，定期检查仓储管理日志；
3. 采取措施降低商品在罐、在途损耗；
4. 负责商品的安全管理，定期对储罐进行安全检查；
5. 选择、联络外部运输公司，确保有效降低运输成本；
6. 负责组织商品的销售运输，确保商品安全、及时运达客户；
7. 定期结算运输费用；
8. 完成上级交办的其他工作。权限与职责：
权限：
1. 对商品及储罐管理的安全检查权；
2. 对外部运输公司对选择建议权；
3. 对本部门内部工作的管理权；
4. 对本部门人员的人事建议权。
职责：
1. 对商品及储罐的安全负责；
2. 对运输成本负责；
3. 对商品非正常损耗负责；
4. 对运输的安全性和及时性负监督责任；
5. 对安全事故处理结果负责。
与上级的沟通方式：接受营销部部长书面或口头方向性指导。
同级沟通：与市场主管、销售主管的协调沟通。
所予下级的指导：对本部门员工的业务指导。
物流主管岗位职责
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内容来自用户:俊洪
职责一：物流主管岗位职责
1、运输和仓储成本符合公司目标。
2、管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平。
3、保证日常操作顺畅有效。
4、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。
5、操持实际存货100%精确。
6、安置，组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
7、确保区域层面上的最优组合。
职责二：物流主管岗位职责
1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；
2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。
5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确；