1、该职工受伤认定为工伤了吗？若属于工伤深圳市医院陪护工人工资待遇标准，确经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险金中按月支付生活护理费。具体标准规定你可以参考我国《工伤保险条例》规定：
第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
2、若没有达到评残标准，则该职工住院期间的护理费由单位承担；
3、若他老婆护理，则看他老婆是否有工资，法律规定你可以参考最高院关于人身损害赔偿司法解释：
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
工伤陪护待遇
工伤护理由单位负责，如果单位未请护理的，根据个人伤残情况决定护理费用。
按一般护理人员的待遇.
工伤有陪护，家属陪护有没有工资
工伤员工在医院的护理属于工伤保险医疗待遇部分的，医疗待遇之中的医疗费报销，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付。需要护理的，由企业负责承担，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
1. 单位已经派人护理的，员工家属自己另外陪伴的，企业不再承担护理费支付，单位没有派人护理的，员工家属可以得到护理费。这个护理费的发放标准为，员工家属有工作收入的，按照实际减少部分计算，没有工作收入的，按照所在地上年度职工平均工资标准计算。
2. 前面说是在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责假如已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，那么就从工伤保险基金按月支付生活护理费。
3. 这个从工伤保险基金按月支付生活护理费的标准分三部分：（1）完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％；（2）大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％； （3）部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。