1、2开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针政策和劳动保障法律法规和规章，督促用人单位贯彻执行检查用人单位遵守劳动 保障法律法规和规章的情况依法纠正和查处违反劳动保障法律法规或者规章的行为具体承办局各执法单。
2、劳动执法监察大队的职责如下1宣传国家方针政策和劳动法律法规，督促用人单位和劳动者贯彻执行2负责劳动保障监察行政执法管理工作，依法查处和纠正违反劳动法律法规行为，维护劳动者和用人单位的合法权益3负责劳动保。
3、劳动监察大队的职责1检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况2受理对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的举报投诉3宣传劳动保障法律法规和规章，督促用人单位贯彻执行4依法纠正和查处违反劳动保障法。
4、劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位劳动监察大队职责 1宣传国家劳动方针政策和劳动法律法规规章，督促单位和劳动者贯彻执行 2根据国家和省市的劳动监察法律法规规章，联系本区实际制度相应的实施办法 3。
5、法律主观劳动局的职责宣传劳动保障法律法规和规章，督促用人单位贯彻执行检查用人单位的守法情况以及受理对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的举报投诉等法律客观劳动保障监察条例第一条 为了贯彻实施。
6、六综合执法局赋予的其他监察职责劳动保障监察的监督为切实加强对劳动保障监察执法工作的监督，进一步规范劳动保障监察工作人员的执法行为，提高执法效能和办案质量，促进规范执法公正执法文明执法，劳动监察大队积极建立健全。
7、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼劳动监察大队作为一支专门负责劳动法律监督和执法的部门，其执法职责和权力范围涵盖广泛首先，他们负责监督和执行劳动法律法规。
8、监督工作10负责报送劳动保障监察劳动信访等情况报表11对劳动保障监察员进行培训和监督12忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密13完成法律法规规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。
9、10负责报送劳动保障监察劳动信访等情况报表11对劳动保障监察员进行培训和监督12忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密13完成法律法规规章规定的其他职责和上级布置的其他工作三这些情况下，可向劳动。
10、劳动监督检查的职责内容举报投诉电话也应该向社会公开，既保障了行政相对人的知情权，也是社会公众监督的重要途径公正原则要求劳动检查监督必须以事实为根据，以法律为准绳在执法中要平等地对待任何行政相对人，不搞差别。
11、劳动局已经更名为人社局，举报是劳动保障监察队受理，太原市劳动保障监察执法队电话9 地址太原市桃园三巷11号市人社局东侧。
12、负责处理劳动纠纷，比如拖欠工资，未缴纳社保等等也就打打电话做办公室，一般都不会外出去调查，没人举报不用搭理。
13、县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定第八十七条县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督第八十八条各级工会依法维护。
14、必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
15、机构主要职责1负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施2负责劳动保障监察行政执法管理工作3负责劳动保障监察案件的审理工作4负责对行政处理处罚案件依法申请法院强制。