中国平安培训导师薪酬区间6K10K，最多人拿8K10K中国平安保险集团股份有限公司以下简称“中国平安”，“平安保险”，“中国平安保险公司”，“平安集团”于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。
待遇两个岗位都有基本底薪，大概12千左右，还有绩效工资，大概12千左右，各种社保啊保险啊福利待遇都比较齐全，不需要外出展业跑单组训的绩效工资跟业务目标达成挂钩讲师的绩效公司跟授课数量水平新人指标达成挂钩。
底薪加提成加奖金加补贴根据查询BOSS直聘显示，平安代理人培训5天后，成为正式员工，基本工资3千，有提成，有五险一金，养老保险，每年都有年终奖和汽车补贴。
肯定还会有试用期一类的，转正正常工资大概三千到四千左右，但是会有绩效，你团队做的好，你就拿的高，做的不好，你就不好混我也算是个新人，以后还有许多要学，大家一起努力吧希望能够帮助到你。
讲师的工资是5000左右，好像是固定的，属于平安公司正式编制内的员工，享受五险，准确的说在保险方面的待遇是超好的，另外平安公司的讲师福利待遇也是一流的，只是想做平安的讲师可不是那么容易的，好像还要经理魔鬼式培训。
就是对新人进去的岗前培训，资格证考取的辅导培训，还有职前培训的，待遇还可以，拿月薪的两千块左右，当然也要看当地的公职情况的。
工资待遇要看你们当地的系数，比如上海就是12的系数，一般8级岗基本工资在30004000之间，9级在40006000元，当然你也可以开发业务另外拿佣金，岗位前景非常不错，属于一线部门，辅导专员组训是一个全面人才，是公司。
讲师的待遇是8000元月平安银行讲师助教工资待遇，在职朋职业圈上已有2位圈友现身分享讲师助教平均工资为8007元月，其中50%的工资收入位于区间60008000元月，50%的工资收入位于区间8000元月rdquo。
培训不算正常上班，是没有工资的平安前期的培训只是让你了解平安的文化管理，理念等还有让你很清楚的认识保险是怎么一回事，是一个什么样的概念卖保险对公司，客户及自己有什么好处当你什么都清楚的情况下，你可以考虑自己。
这个是从营销人员内部培训的，一般做讲师至少要有一年多的从业经验，同时有比较好的业绩，一般是主任或者准主任才能有的，外勤老师的工资是按级别来的，最低级的上课只有10元每小时，最关键的不是靠做讲师赚多少钱，而是种。
做讲师可以，但必须从外勤做起，也就是从业务员做起。
听听就好，不要当真，不要心存幻想公司的钱不是那么好拿的，想拿一万，就要付出一万多的努力，如果随便就能拿一万，那就要准备好被她卖的思想，不是你被她骗，就是学她去骗你周边的人以及其他更多人，不然钱从天上掉。
没有任何工资补贴不光没有，还要交几十元的资料费还有大约五百元的诚信金既便正式入职了，也没基本工资如果一个没开单，你这个月就没有收入。
外勤就是你需要一边跑单一边给学员上课，辛苦点但赚的钱自然就多点内勤就是专职讲师，只需要在培训楼给学员上课就OK了，*推荐女生*但是不管内勤还是外勤都是有周末2天的假期的出差除外内勤讲师的工资待遇各地都不一。
如果和你签的是代理合同，那就不是讲师了，因为代理人是兼职的讲师，必须要有足够的经验才能被保险公司聘为外勤讲师，外勤主要是做业务，收入靠提成，没业绩就没收入保险公司的培训师事实上大多都是做保险业务出身，当然。
平安培训导师主要是负责培训业务员，培训导师分高级讲师和初级讲师，通过所培训的业务员业绩提升来确定工作成绩一个重要原因就是在招聘时美化业务员所用，其逻辑是这样的需要培训讲师，绝对不需要业务员素质绝对够得上讲师。
平安保险培训期间没有工资，平安保险培训期间是一分钱都没有的，还得自己掏钱购买保险。