HR方面的工作累不累，跟自己能力和公司分工明不明确有关系。还有可能就是新公司，人手不够的时候会很忙。招聘人力资源经理工资待遇标准是多少、绩效、培训、社保、人员入离职等等很多工作，不过不可能是你一个人做，都是分工很明确的。HR的工作人员的工作很重要。至于工资，要看什么公司规模，什么级别职位，经理的话5千到一万左右这样，各人事专员2千到4千左右不等。还要综合考虑行业、地区、个人能力等因素。
人力资源管理的出路及工资待遇
最对口的就是企业和事业单位中的人力资源部或者叫人事部。一般的工作有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理和社会保障。一般是一个人负责其中的一块儿或者几块儿。人力资源从业者就是大家常说的HR。
另外，也可以从事行政管理等相关工作。很多学习人力资源管理出身的人并没有从事本职业工作，有从事行政、销售的都有。
建议选择这个专业要从喜好出发，并且接收这个工作的性质。这个工作的性质决定了这是一个要与人打交道的工作和专业，要愿意接收繁琐的工作，并不是所有工作都具有挑战性。这个工作一般工作稳定，不是非常繁忙，在企业中地位一般但又不可或缺。这个职业的工作者除了在一些人力资源管理高度发达的外企或大型企业，一般可替代性强而且薪酬水平一般。
但是如果你从兴趣出发，锻炼综合素质再辅助以心理学知识，会感受到工作的快乐和成就感。
工资：5000以下