1、你别以为这么差的工作，要求可一点不低的，笔试在面试之后还要面试，然后就是开始工作了，每天都要开发新客户，复印机价格卖得高奖金多点，卖得低几乎没得奖金，然后加上每天起来都是新客户开发，工资又不多，所以公司人员；销售工程师现在的工资是1700元 试用期过后缴纳五险一金提成是按卖出机器的类型比例划分的机器型号不一样，提成不一样现在公司主推彩色机器，如果你卖彩色机器多的话，当然提成也高如果每月销量都很有效的话，相信；刚到公司2100元，慢慢转正，主要是修复印机，保养，回款，车费自理，大专毕业，累得像狗，还没钱；不等，按规定缴纳“五险一金”，有工龄奖加班补贴节假日福利等，负责档案扫描整理录入装订等工作；这家公司是一家台资企业，在台湾是有很高知名度的，而且待遇和社会认可度都是很不错的他们的复印机价格要略高于同类产品，不过售后服务会比绝大多数品牌都要好所以在刚刚进入某个新的地域时由于价格高和知名度低的原因。
2、就是越难得到的东西越有价值，你见过黄金宝藏放在路边的吗？震旦这家公司管理比较正规，晋升空间比较大，升得也快，苦一段时间，当经理待遇很好的销售就是苦，怕累就别干了，干了就想着当经理，你就能干好。
3、震旦在管理方面比较严格，特别是销售业绩方面，公司制度完善，包括薪资制度，培训制度等，销售人员转正后基本工资1800还想知道什么可以发消息给我；这个要看你技术怎么样啦，技术好，服务好的话很轻松 公司的制度是早上8点上班，下午5点下班，但是每天要写报表，回公司还要把公司里面的机器修整好，还要开什么会的，反正基本上就是7点左右下班的，这种加班没钱的工资是；都是底薪加抽成的，底薪600看你能力来看工资的；就会有盈余点你不认为这样一个糟糕的工作，要求不低，写后接受采访时，然后开始每天的工作制定的新客户，销售复印机价格高的多发点奖金，几乎没有钱低卖，再加入所有新客户，每天的工资是小的，所以该公司的员工流失率是；储备干部进来顶多也就是职级三，储备干部内部晋升的算潜龙计划，就是晋升主管的人选，不过要经过层层筛选，不是嘴皮子抹抹就可以，各方面考核的 ，对外招的话就是想招聘一些销售人才，让你优越感，工资比一般新员工多400600。
4、1700是真的，辖区好不好做，一要看辖区客户多不多，二要看你有没有开发市场的决心，提成据实际销售机型而定，从几百到几千不等！如果你对销售有兴趣也有决心，那么建议你到震旦干一段时间，会对你有所帮助；叫你自己解决交通工具问题，没有任何福利和补贴销售两个月开不了单第三个月必定叫你走人服务除了要修机器，还要送发票，催收款，同时也要逼你做业绩，三个月没卖掉机器一样叫你走人没有年资加薪制度，采用职级薪资；震旦集团双百工程待遇还是不错的，不同岗位的待遇会有不同，一般是工程师的待遇更好，随着工龄的增长，待遇也会增加；震旦集团的待遇是不一样的，看你做什么了在复印件这块，不同的责任中心待遇也是不相同的，目前上海最好的是漕河泾一般销售刚刚进去工资都在3000以上，其他是责任中心，要看情况而定的。
5、福利待遇好山东震旦管理咨询有限公司福利待遇好，会给员工提供住房公积金社会保障周六周日不加班绩效奖金节假日福利等山东震旦管理咨询有限公司立于2011年06月02日，招聘条件为本科及以上学历应届生专业不限具有；工资属于中等，但是公司很正规严格按照国家政策执行，工资从不拖欠，还可以得到学习提升因为涉及财务助理仓库还协助经理管人如果你要求高薪不建议，如果你想学习对以后有帮助，要求正规的公司建议你选择以上仅供参考。