我只能告诉你，你做的这个面试是根据心理学和社会行为学的理论模型为基础而衍化出来的，至于具体叫什么名字，还看不出来华为校园招聘面试题目及最佳答案。其次，这种面试的特点就是根据你的行为来初步断定你的性格倾向，潜意识思维，和你的逻辑思维能力等等，可以说是综合性的一个评价，会知道你是属于那种倾向的人。某方面极端突出的人未必是好事。包括考官故意刁难你们，基本上就是为华为制作这个模型的公司指导他们这么做或者根本就是出题公司的人为你们面试。他们究竟要什么人，不看他们做出的答案评价是不能进行推测的，这个帮不了你。
华为的面试智力题
如果是一边的话就用2的0次方到3次方，两边的话用3的0到3次方，即是1．3．9．27。具体你自己试下，这个答案没错的
华为综合面试题目有哪些？
我的技术面就问一个简单的编程题，具体请看
华为研发类 面试时一般要考什么试题
上学期华为分为四面，研发类一面都会问技术问题，比如哪些语言掌握的最好、做过哪些项目、哪门课程学的最好并且介绍一下之类的。面试官都是有技术基础的，所以如果他问的问题你答不上来，就老老实实地说不知道。如果了解或者熟悉，就要主动把握话语权，尽可能的多展现自己；如果说完了面试官不说话，那要么就接着说，要么就主动发问，千万不要冷场。二面是无领导小组讨论，一定要说出自己的想法，即使想法有问题也比没什么看法随波逐流要好，最好能做队长最后总结。三面好像是英语，这个可以提前准备的。四面就是综合面试了，还是要展现自己。
上面说的有些是同学说出来我总结的，可能不能够完全准确。希望对你有用，加油！