了解业务然后让别人买你的保险语言幽默一点站在对方的角度相信你能做好这份工作加油
一般的通信行业的培训行政管理岗位，是做什么的啊！他有什么要求？
上个星期在星期八职场经验网站上看过的相关的资料的培训部部门职责和岗位职责是什么，记得一般都是负责营销业务类工作的培训，以及本部门行政管理工作。他有什么要求，这个不记得，你可以去网站上的职场专辑里面查一查。是在《通信行业岗位职责》里面，他们网站是可以免费下载的！你试一下吧。
即将找工作，培训学校的行政部门怎么样？工作职责是什么？
培训学校一般是私立学校，就是招生和管理学生之类的事情，没有什么发展前途。
保险公司的“人管”和“业务员培训人员”分别是什么岗位，具体都负责什么啊？谢谢！
人员岗是人员管理岗，所属部门是营销培训部（个人业务部），业务员培训人员是培训老师，所属部门教育培训部。这两个岗位都属内勤。
人管岗主要负责业务员的入司，离司，也就是说工号的录入和解除。再有架构的考核，也就是指系统在册人力要有幻灯片形式，并且随时更新。还有业务员的月度季度考核，哪个业务员晋升，降级，哪个晋升成主任，都要根据系统数据做成表格，并上报给公司所有领导。还有业务员的考核预警，也就是营销员是否晋升，还差什么条件晋升，人管岗要根据系统数据做相应提示并下发通知业务员。总体说，人管岗就是管理公司内部所有营销员，和上单子培训没有什么太大的联系。
培训部老师和业务员打交道，特别是新人。负责新人的培训，或者业务员平时的培训考试等相关事宜。要求必须会讲解一些有关保险行业的东西，要求口才好，心里素质好。再有，人管岗可以说不是销售口，上下班基本正常，只要把自己本职工作做好其他要求不多，会议也不是都开。但培训部老师相比会议很多，上下班不准时，但工资比人管岗高。
我就是人管哈，还可以吧，培训部老师的那些东西，我讲不来。人管就是忙的时候超级忙，闲得时候闲得没事情干。要求时效性。什么都是固定的时间做。不是说什么时间都能做的那种。我觉得性格开朗，适合培训老师，性格内向，适合人管。