2公司招聘员工的主要原则，乃视其对该职位是否合适而定，并以该职位的岗位责任书为考核的原则 二 招聘计划 l 各部门需添置人员，需由部门经理填写quot招聘申请表quot交至管理部，由管理部根据公司有关组织结构规定及人事管理制度制定相应的。
主要岗位有1综合柜员岗位主要工作职责就是为客户办理存取款等一些基础性的业务，他们的工作相对简单重复，压力也较小，因此很多柜员都为女生作为基本上每个银行人都会经历的一个岗位，每年招聘需求人数也是最多的2。
人力资源助理属于那个职系 一般来说， 人力资源助理的具体工作要看各个公司的分工情况下面列举了一位典型的人力资源助理的岗位职责 1管理劳动合同员工资讯资料及各类人事档案资料 2了解相关的劳动用工等人事政策。
因此，在人力资源改革中，中国银行废除“官本位”，通过科学的职位分析和评估，根据流程合理职责明确责权利对等的原则和管理扁平化的需要，优化职位设置，明确各职位的内部等级结构，建立与业务发展相匹配的新的职位体系 依据清晰的职位。