那里是有标准的洛阳事业单位临时工工资待遇标准，谁刚进来工资都是一样的，然后慢慢的涨，或者你考取一些证件也会涨工资
劳动法对事业单位临时工门卫法定假日的工资是怎样规定的
【加班工资 计时工资 计算标准】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
事业单位临时工可要求与正式工工资一样吗
按理说应当同工同酬，但实现不了。机关事业单位正式工工资是按级别套的，临时工没级别，怎么套？而且很多事业单位的工资是财 政拨款的，更不可能将临时工工资按正式工的水平来支付的
事业单位临时工待遇
工作期限在10年以上的就要签订长期劳动合同，如果单位没有个你签订劳动合同你可以去劳动部门举报。
国家对己在国家行政单位就业的临时工的工资待遇有硬性规定吗?拜托各位了 3Q
临时工工资怎样计算 这个没有硬性的规定!主要是靠双方协商工资的数量与计算工资的模式,说到底,只要双方都认可的方式就是最好的方式。上面说的是季节性临时工。如果在事业单位就不一样了,下面给你一份事业单位临时工工资规定: 关于机关事业单位临时工管理有关问题的 补充通知 市级机关、...
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