在谈判过程中，应聘者可以充分展示自己的能力和价值，提出自己的要求，并根据招聘公司或雇主的反馈进行调整总之，在面试过程中，工资待遇是由招聘公司或雇主说了算，但是应聘者也可以通过谈判争取更好的工资待遇。
#8226“在面试之前我了解到行业岗位的平均工资是10k，鉴于我在方面的经验和专业知识，有项目成功案例，之前的工作经验和能力都与该岗位十分匹配根据您刚才介绍的公司情况，结合自身能力，我期望薪资为12k15k当。
举个例子，我朋友在一家公司应聘销售，在面试时对方告诉她，每个月的工资一般在7k到8k之间，是提成制 朋友觉得很合理，谁知道签合同的时候才知道，底薪只有4k，剩下的都属于提成，最后干了大半年，只有一个月底薪加提成达到了6k 关于提成。
打工人不谈薪资，那我打工是为了什么？ 确实，对于咱们打工人来说薪水绝对是我们关心的头等大事不过面试的时候，很多人都曾为“谈薪”为难 谈早了吧，怕hr觉得自己只认钱谈晚了吧，又怕钱给不到位提高了，怕对方觉得自己不值提。
薪情通过这个查询平台，你可以根据地区行业企业性质岗位查询相对应的薪酬线下，你可以去各方面来打听下本岗位目前的市场价位假如你抽空了解2~3家公司的信息，就因为做了功课，面试中你才能要求更多更恰当的薪资。