劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其工作职责是认真接待群众来信劳动稽查部门处理岗位职责纠纷吗、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
劳动监察与劳动仲裁的职责交叉如何处理
1、劳动监察是行政执法部门，比较高效，一般有争议的纠纷需要找劳动仲裁。
2、劳动仲裁是准司法部门，程序法定，不告不理。
3、没有先后顺序，都是权利救济方式，看自己的选择，如果劳动监察能处理，就没有必要找劳动仲裁，但有些是劳动监察不能处理的，比如确认劳动者与用人单位存在劳动关系！
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其工作职责是认真接待群众来信劳动稽查部门处理岗位职责纠纷吗、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
1、劳动监察是行政执法部门，比较高效，一般有争议的纠纷需要找劳动仲裁。
2、劳动仲裁是准司法部门，程序法定，不告不理。
3、没有先后顺序，都是权利救济方式，看自己的选择，如果劳动监察能处理，就没有必要找劳动仲裁，但有些是劳动监察不能处理的，比如确认劳动者与用人单位存在劳动关系！