1、会给员工提供五险一金年终奖定期团建研发进度奖等，员工薪资水平在615K左右而日立指的是日立电梯浙江分公司，该公司会给员工提供五险一金节假日福利全勤奖等。
2、30005000元月经查询日立电梯烟台分公司的简介得知，此公司的维保员工工资待遇为30005000元月，且有六险一金和节假日福利，待遇相当高日立电梯中国有限公司烟台分公司成立于2012年，是日立电梯中国有限公司在。
3、只要稍微懂点的就可以找到3000+的工资，学过3个月句可以。
4、如果你是想进技术科，那就去维保干上2年吧以后你的刷子用来刷土的肯定用的出神入化 基本工资1500元加上你的其他的补助比如说交通，通讯，伙食补贴等不超过500元每年发年中和年终的双薪，也就是一年发14个月的。
5、好像挺不错的，40005000，是刚进去还是老员工。
6、所有电梯企业最怕的就是出安全事故待遇参考，美资企业同等岗位2年工作经验，基本工资4500，东部二线城市日立的话，南京合肥要低一点，只有3000左右，苏州杭州这一块在3500左右上海不了解，其他地区没有渠道。
7、工资4000到5000，可是住宿扣400伙食自己出差不多400，工资看产能算新进员工拿的少。
8、上海日立不知道怎样，天津的待遇一般，不过本科生去了应该还行吧关键开前景，待遇慢慢来，我本科毕业一年了到现在涨了一千块钱，中专的以前1700现在3800涨了一倍多，我本科学历工资一开始2500现在3450，这个看机遇了，希望你。
9、本人是福建日立电梯的一员，招聘的时候说得多好听，福利多好，做出很多的承诺，结果都是忽悠你的，人才网上的招聘工资写的是25005000，其实你的工资就是2500，但是这2500扣掉五险一金就剩一千八多，哎，悲剧的是这一千八。
10、你可以算算在这家工作至少工作多少年才能上万大多数一年14薪15薪，除个别高级企业日资企业在管理上的特点 1树立员工是最重要经营资源思想 日本企业认为，人的能力具有很大的发展性和可塑性公司给予职工的待遇等于是。
11、4000左右，底薪+奖金，我们是日立电梯变频器维修中心。
12、电梯公司的销售部还是比较好的，关键还是看所销售出去的电梯价位和数量，这样才可以做出相应的奖金和提成。
13、差不多在25003500不等电工主要有两种证，特种作业操作证上岗证和职业资格证等级证，分别有安全生产监督管理部门和劳动保障部门核发可以直接办，但有个前提就是要有一定的实际操作经验和基础，不然不能办。
14、5福利完善有加班工资，车贴饭贴交通补贴，五险一金完全执行国家法规标准6所有日企的人力资源管理都是按班就部完成的，不需要你有太多的创新精神，因此待遇不会非常突出，薪资高低跟你个人的工作经验和负责的。
15、维保工资得看你的个人能力，梯量，工龄，新入职就20002500三菱还一个广东菱电只卖日本三菱，这个梯质要好些，故障少，轻松些，工资差不多其它待遇大同小异补充综合 1菱电2上海三菱3广州日立。