元以上，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，福利待遇好。
工作满1年的员工，每年有1次工资涨幅，在4月份，也是300500不等东软年终奖金是大连各IT公司较高的，基本上员工满一年后，都可以拿到上万块的年终奖，而且会根据你入司时间不断增加不满一年的新员工也有1个月工资以上。
刚毕业的本科一般是1800左右，研究生一般是3500左右，东软工资涨幅不大。
在东软，本科毕业生今年的待遇政策是18002200，定制培养的学生在入司后薪资一般要略高一些，一般在22002600之间参加了东软的定制班接下来会安排你进行公司的培训，往年这些培训都是由东软员工去学校上课，今年好象把定制培养。
一般来说干技术的从04年以前一直干到现在的平均得4000多了所以5，6年的话，沈阳在35006000之间吧，大连应该在45006500但是如果是3，4年的话，低的也有2500左右的。
还不错，就是前期会很累，前期工资大约在2000左右，不过很有发展，你要是善于人际沟通，办事能力强，合理的安排工作，行政部就会提拔的很快支持你祝你好运。
千万不要高看总裁秘书这个岗位，这个岗位不会有什么更好的发展，虽然是在大老板身边工作的人，但是总裁秘书不是一个人，而是好几个人这个岗位和普通的秘书岗位无任何差别，该岗位待遇不会超过2500，估计最多也就是2200。
应届生 22002400 研究生 30003500 DR的平均工资是3000+，毕竟新员工太多了~~~然后一年内不会涨，除非你有极好的人品配合极好的领导外加部门极好的业绩，要不然，等着心凉吧~~~。
元以上每月，按照工作量进行分配，工资待遇好且有各种节假。
问题二在沈阳是东软好一些还是中软好一些啊 两个都面试过，说说个人看法 中软我记得当时招聘分高端和低端，高端的工作地点在北京，工资8000+，做国内项目，以银行的项目为主低端外包为主，主要外包到华为干活，待遇。
不是吧，那么好，我就在东软呀，首先你是几本呀，研究生3500起，本科生1500起呐通常不加班，文职嘛~其他岗位加班不少日语翻译的话至少2级，因为一般同志都3级了我觉得刚毕业入司2500就算多了做好1800的心理准备。
1东软的一些领导作风上咄咄逼人非常强势，让人很不舒服，有次一个同事的什么材料审批交给秘书代办，需要公司一个管行政总务的总监级的高层签字审 批，据说找这个高层签字需要看他当天心情如何，看谁去找他，心情好了找他签字他也不看具。
最近日本企业越来越抠门了，人民币又升值，这些对薪水来讲都是不利的主要看你能做什么了，不好意思我也和你一样，一年对日开发，测试都作过，可感觉还是技术浅薄听公司里的老人说，这时走的话，一般可以到3000，技术。
关于东软的个人感受东软的工资待遇在全国来讲是在中等水平的公司内整体是对于骨干员工有工资上的倾斜如果在沈阳来说，东软的工资还算说得过去的另外，东软缴纳五险和二金住房公积金企业年金，这方面比较正规关。
如果你是业内人的话，一听对日外包估计就明白了吧每天的工作量很大，天天加班，加班费等于没有一个月前30个小时是不算加班费的，过了30个小时加班费一个小时5块钱薪资待遇这些年有所提高不过个人感觉还是业内最低。