会籍经理：对本部门的员工进行管理和培训，完成健身俱乐部总经理下达的部门年度、季度、月销售任务健身房部门会籍顾问经理岗位职责。
一、会籍经理主要工作内容如下：
1、负责带领会籍团队对市场调研与分析，深度开拓市场资源；
2、协助总经理制定年度、季度、月度营销计划，并根据每个人的能力合理制定个人的任务指标;设立会籍顾问个人月销售目标;完成并突破业务指标；
3、监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效数据；
4、监督所有会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况；
5、跟进所有会籍顾问有关技能方面的培训，并监督其是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；
6、负责每日部门例会，记录员工每日的工作情况，并针对会籍顾问部门实际销售量的情况进行跟踪评估；
7、负责了解部门员工的心理素养，调节其心态并强调会籍顾问的团队合作精神，激励会籍顾问工作热情和气势；
8、协助人力资源部门对会籍顾问进行行为评定，并针对其表现提出提升、离职等建议；
9、参加会籍顾问的招聘，对会籍顾问进行面试，并向总经理提供面试后的建议；
10、负责安排部门会籍顾问的每月工作时间与作息时间；
11、负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈；
12、负责处理售前、售后服务工作，及时处理用户投诉、提高企业信誉。
二、会籍经理工作权限如下：
1、对部门会籍顾问有在公司奖罚框架下的处理权；
2、对部门会籍顾问的招聘、录用、辞退有建议权；
3、对部门工作内容、流程有建议和监督权；
4、对销售系统的成本预算有知情权、建议权和参与权；
5、对部门会籍顾问有业绩查询权和工作表格的查询权；
6、对部门内奖励的分配权。