教师工资不低于公务员，待遇稳定，福利有保障，工作环境也相比其他职业更舒适，无论软件硬件基础设施还是室内外环境除此之外，教师还有很多其他福利1带薪假期寒暑假工资正常发，享受13个月工资，产假时间长且有工资。
1工资待遇 编制教师的工资待遇比较稳定，由基本工资绩效工资津贴补贴等组成基本工资和绩效工资按照职称和工作年限等因素确定，而津贴补贴则根据地区和学校的政策而定总体来说，编制教师的工资水平在当地教师行业中处于。
私立幼儿园的工资待遇通常是13001500元月公立幼儿园在编工资待遇至少是3000元月一私立幼儿园私立幼儿园又称“民办幼儿园”，一般指私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是13001500元月特色班是180025。
中小学教师工资普遍都是不高的，因为以前自己在上中学的时候和自己的老师聊过这个问题，刚开始毕业的时候，头一年基本就是在3000块钱这还是高中里面的当地的县一中，但即使是这样熬过了5年10年，工资水平也不过就是在5000。
从实际情况出发，公务员收入和待遇确实要比老师好很多，从基本工资上来看，二者之间差距还是很细微的，重点是每个月除了基本工资外，公务员和老师都会有额外的奖金和补贴，到了年终还有年终奖，这些都是不小的数目比如，有位。
凡特岗教师工资性年收入水平高于中央补助标准的，高出部分，由地方财政来负责承担”其实特岗教师和在编教师工资待遇是一样的，国家在这方面是出台了相关政策得以保障特岗教师的利益的，只是特岗教师在前3年的服务期内是没有。
有编制老师拥有与行政编制干部相当的福利待遇，但薪酬相对低于编制工资国家给有编制老师设置的最低标准，在各地是不同的，一般有编制老师的岗位工资分别在每月至少2000元含税到4000元含税不等相比起有编制老师。
一福利待遇教师编的福利大致可分为3类，分别为五险两金工会福利其他等1五险两金分别为养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险住房公积金职业年金1五险按照个人应发工资岗位+薪级+绩效的8。