进行投诉加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资法律依据；60天内，需要根据当地的情况来看，建议直接申请劳动仲裁调解一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
电话咨询服务中心在人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道；一追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议二因执行国家的劳动标准在工作时间休息休假社会保险等方面发生的争议劳动保障监察条例第十条 劳动保障行政部。
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1、是劳动保障政策咨询电话，人工接线员每人每天工作8小时，个人全天接话量为120个以上，签的是劳务派遣合同，扣除保险后的实发工资每月1100元。
2、转人工服务，然后报身份证号码和姓名最好再报社保卡的个人编号，就可以对退休工资查询了三上网。
3、进行投诉一工资是按劳动合同约定的，是指雇主或者。
4、全国劳动维权热线进行咨询和求助按照电话提示操作，相关部门会根据您的具体情况提供相应的指导和帮助2 另外，您也可以选择前往所在地的劳动局进行仲裁申请劳动局会对您的工资纠纷。
5、是人力资源社会保障系统的服务咨询电话，主要接受社保问题的咨询以及企业漏缴社保的相关问题的投诉，跟企业拖欠工资没有关系企业拖欠工资应当向当地的劳动行政部门进行投诉中华人民共和国劳动法。
6、是人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码，可以投诉此类案件法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政。
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也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资法律依据工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法。
也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资法律规定的用人单早绝位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资。
是社保全国统一服务热线，是一个劳动者维权热线，除开咨询以外也接受相应的投诉。
咨询中心劳务派遣性质的工资待遇试用期1500元，经考核合格待遇调整至2000元左右缴纳社会保险费用和住房公积金工作时间每周5天工作制，每天工作时间8小时，实行轮班制。
培训期半年1500，然后考试，合格后第一年1800+绩效奖金，加4金一年后可申请星级咨询员的考核，一星2900，二星3100，以此类推不能转正，属劳务派遣，转正后就是公务员啦。