此医院编制待遇如下1工资收入编制内员工工资年收入在10至16万元之间，具体数额根据职位和工龄而定2福利待遇编制内员工享有五险一金带薪休假节日福利年终奖等福利待遇3职业发展编制内员工有完善的晋升。
月薪5000左右根据查询医院招聘公告得知，刚开始工作月薪仅仅只有5000元，一年收入加上奖金才能够达到七八万在医疗事业单位，二甲医院工作几年之后可以获得比较稳定的收入，但是通常情况下年轻人在进入医院工作时，需要承受一定的。
华西第二医院健康管理中心护士工资收入位于区间8000元，该医院护士除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累，可以带薪休假，待遇好。
元每月，宜昌市第二人民医院创建于1954年，是一所政府举办的集医疗教学科研预防康复于一体的三级甲等。
好1工资方面，华西第二医院的行政岗工资是50007000元，并且有五险一金，上五休二和住房补贴2工作环境，医院为行政岗提供独立的办公区域，并且每天都有专业的清洁人员进行打扫。
玉林市第二人民医院编外待遇好根据查询玉林市第二人民医院官网显示，玉林市第二人民医院待遇好，有五险一金，综合工资在45005000元，有年终奖，每天上班8小时，无加班，周末双休。
福州市第二医院集团化改革后工资待遇好6000元年终奖2000元，五险一金有社会保险5险有住房公积金上班时间基本准时下班周六周天轮班福州市第二医院，是福州市内建院最早的西医医院，是一所以骨科为龙头，集医。
好1薪资高，山西医科大学第二医院护士工资在40006000元，有年薪，五险一金2制度好，山西医科大学第二医院护士制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间，所以山西医科大学第二医院护士待遇好。
该医院护士工资是一般月薪范围在1000元之间一般来说，护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成有时还会有餐补，基本工资，编制与合同差个两三千是很普遍的，编制5000左右，职称高工资越高，合同2000左右。
待遇好住宿条件好1待遇方面四川大学华西第二医院的平均工资水平约2K3K，且为职工缴纳五险一金2住宿条件住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调电视洗衣机等家用电器。
3000至5000元根据查询猎聘网信息显示，沈阳医科大学第二医院普通护士岗工资在3000到5000元每月，导诊台护士在5000到7000每个月。
1900元徐州二院是徐州市非常好的三甲医院，徐州二院规培生的工资是1900元徐州医科大学附属医院徐医附院始建于公元1897年清光绪二十三年，距今已有122年历史，已发展成为集医疗教学科研急救保健康复等功能。
餐补每月5002附二护士平均工资为7373元月，其中42%的工资收入位于区间60008000元月，28%的工资收入位于区间4000元。
3500元医院编制指医院正式员工编制，工资是由医院发放，二甲医院，一般基本工资3500元，基本工资每年根据工龄涨个一二百，根据职称再涨，奖金差不多一个月三四千二级医院主要指一般市县医院及省辖市的区级医院，以及相当。
济宁市第二人民医院劳务派遣工资在4000至5000元之间根据查询相关公开信息截止2023年1月19日，济宁市第二人民医院劳务派遣工资是4000元至5000元不等劳务派遣，又称人力派遣人才租赁劳动派遣劳动力租赁雇员租赁，是指。
7000元左右广东医科大学附属第二医院湛江护士的工资在7000元左右，并且有社会保险，也有住房公积金，周六周日会轮休，年底有年终奖广东医科大学附属第二医院成立于1982年，是一所及医疗科研与教学于一体的大型三级甲等综合。