1、5000到7500元山东省职业病医院是一家专注于职业病治疗的医院，该医院为职工缴纳五险一金，并且设有绩效奖金，实行的是双休制度，工资是5000到7500元山东省位于中国东部沿海黄河下游京杭大运河的中北段，省会设在济南。
2、职业病的赔偿最新规定具体如下1从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为1一级伤残为24个月的本人工资2二级伤残为22个月的本人工资3三级伤残为20个月的本人工资4四级伤残为18。
3、职业病病人享有的待遇如下1职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇2职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付3。
4、国家规定的职业病待遇治疗工伤的医疗费用和康复费用生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费一次性伤残补助金和伤残津贴到统筹地区以外就医的交通食宿费安装配置伤残辅助器具所需费用其他凡被确诊为。
5、2工伤保险职业病人可以依法申请工伤赔偿，获得相应的补偿金和医保待遇3伤残补助在职业病人经专门评定后，确认为一级至四级职业病患者的，可以领取伤残补助4生活补贴职业病人可以领取生活补贴，具体标准由省级人民。
6、法律主观换职业病的职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重。
7、工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级。
8、2职工因职业病，职业危害因素需要住院观察治疗的，其所需医疗费住院费住院伙食补助差旅费等，按因工待遇处理3已确诊为职业病的职工，调离有毒有害工作岗位的，其工资奖金减少部分，由企业予以补足有毒有害。
9、在此期间可享受职业病待遇法律依据工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月。
10、基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额二二级职业病赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位注如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资从工伤保险基金。
11、法律分析国家规定的职业病待遇治疗工伤的医疗费用和康复费用生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费一次性伤残补助金和伤残津贴到统筹地区以外就医的交通食宿费安装配置伤残辅助器具所需费用其他。
12、第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受。
13、职业病的赔偿由工伤保险基金支付符合标准的治疗工伤所需费用住院期间的伙食补助费异地就医的交通食宿费等在停工留薪期内的原工资待遇由用人单位支付职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇治。
14、法律客观工伤保险条例第三十五条第一款职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资。
15、其职业病待遇不变 8用人单位发生分立合并解散破产等情形的，应按照国家有关规定妥 善安置职业病病人 9从事有害作业的职工，因按规定接受职业健康检查所占用的工作时间，应 按正常出勤处理。
16、法律分析1职业病，属于工伤，首先认定工伤，如果不认定工伤，不能享受工伤待遇，工伤认定之后，还要经过伤残鉴定，达到伤残等级的，根据等级补偿，工伤一到四级的，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，退。