(1)教师休产假，按本省人囗与计划生育条例有关规定办理集美区产假顶岗教师工资待遇标准。国家规定女教师休产假为98天，是否多休产假，看本省人口与计划生育条例办理。女教师在休产假时，福利待遇包括工资不变。但是因为不出勤，奖金就取消了。
女教师产假期间工资如何发放
女教师产假期间，应当享受所在单位福利待遇。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条、《人口与计划生育法》第二十五条和各地《人口与计划生育条例》规定，女教师合法生育的，产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，按所在单位上年度职工月平均工资由生育保险经济支付，未参保的按产假前工资标准由所在学校支付。
女教师产假期间，不影响福利待遇和评奖。
国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《人口与计划生育法》
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《广东省人口与计划生育条例》
第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。