不同的地区采取的面试形式也是有差异的，但是最多的面试形式是半结构化面试形式，一般是先自我介绍，然后再答题，题目一般为4-5道。时间一般控制在15分钟左右结束面试。
下面整理了三大面试形式的特点和具体介绍国网财务公司校园招聘面试形式：
1.结构化面试，考场有多名考官，面试问题固定，同一考场每位考生被问到的问题都是一致的，对考生综合能力要求较高。
2.半结构化面试，多名考官组成，面试问题若干，有部分问题是提前设定好的，所有考生都会被问到，有部分问题是考官根据考生个人表现和简历随机提问。半结构化面试对考生个人的应变能力要求较高。
3.无领导小组讨论，由六到十二名考生组成一组，考官提供一套问题，小组进行讨论并最终达成一致，在无领导讨论过程中，考生面对自己的直接竞争对手，讨论气氛激烈，对考生的思辨能力要求较高。
三大面试形式在国家电网面试当中都有所涉及，需要考生全面备考。
重庆国家电网招聘考试面试时什么样的？
【重庆】国家电网校园招聘考试面试形式：
A、门外抽签，进去后自我介绍+看着电脑屏幕上的题目回答问题；
B、面试交给了第三方，电网方面只有纪委参与，防止作弊，所以应该不会有什么专业问题。