企业发展部部门职责
1集团产业发展部门职责与岗位职责、公司发展战略研究
1.1对公司中长期发展进行调查、规划，制定和修订公司战略。
1.2收集有关宏观经济、政策法规等方面的信息，并对此深入分析研究其对公司的影响，建议应该采取的对策和措施。
1.3对行业深入调研，收集先进企业和主要竞争对手的管理方式、经营状况、发展规划和企业文化特征等方面的信息。
1.4对所收集信息进行深入分析，为公司领导决策提供参考意见。
2、企业文化建设
2.1根据集团公司规划，制订企业文化建设的总体方案并组织实施。
2.2负责对企业文化观念的提炼、整理。
2.3负责制订企业文化推广办法，策划、组织各种活动，推动企业文化的深入贯彻。
2.4广泛协调本地区及行业内的各种媒体，通过有效的运作，树立公司企业形象。
2.5负责公司对内、对外宣传工作。
2.6负责对外、对内采访和声像制作工作。
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集团公司企管部工作职责主要有哪些？
1、制定公司中长期发展战略规划，对战略规划的执行进行监视和测量，进行信息反馈，提出修订建议。
2、负责建立并完善公司企业标准体系，组织起草、颁布、补充、修订公司管理标准、工作标准，并对其执行情况进行监督检查及考评，并适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性。
3、负责建立并完善公司质量管理体系，做好日常的监视和测量，适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性。并组织开展群众性考核工作，做好成果评选推荐工作。
4、负责开展和建立一套完整体系的企业文化的框架结构，做好日常的监视和测量，并不断地提高员工的日常工作水平及员工素养，引导具有底蕴的企业文化的培养。
5、参与制定公司内部绩效考核，做好日常的监视和考核工作，提出奖励和惩罚的决定和改进的建议。
6、负责公司信息化建设，负责企业网络（站）的文字编辑，不断提升企业宣传的质量和水平，适应公司发展需求。
7、研究与公司生产经营相关的法律法规及国家政策，做好相关的全员培训工作。