通常一份寿险保单的期限是5年10年或者20年，保费需要一年一交，每年缴费期限来临时，保险公司便会派专门人员催收客户续保费，而这部分专门人员，就是续收服务专员岗位职责1对区域内的客户进行维护，达成良好的客户服务；督训就是对保费部续收员的督促训练，属于内勤性质，一般工资也不怎么高，看你会不会做人，如果能被领导赏识也会得到提拔，升迁到管理岗位，一般来说是没有业绩压力的，但有时候会考核你所督导团队的业绩水平，会与你的绩效；1时刻严格要求自己，兢兢业业做好本职业工作，积极认真地完成好每一项任务，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责 2通过日常工作积累，发现自己的不足，利用业余时间学习公司条款，坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践。
5为客户提供优质的售后服务，协助他们办理收取保费保险咨询保单保全事故理赔等服务6负责销售渠道的开发与管理，以及销售团队的建设管理督导培训与激励，策划并举办相关业务活动岗位职责二一负责所辖；主要工作职责1了解辅导单位现状，建立沟通机制 2监督本单位的培训辅导支持和业务推广跟踪 3孤儿服务和续费 其实平安运营督导岗位的工作内容很多，最主要的核心工作就是收保险费工作性质属于外地办事处工作，外地办事；略知一二保险费用大多数是分期缴纳第一年所缴保费称为首期保费，第二年以后就是续期所以续期督导就是负责收第二年的保费据我了解这个岗位是比较辛苦的，但是工作内容不是很多属于内勤编制，享受正常公司福利待遇；你好，我是国泰人寿的，我来说一下我们公司的督导，让你参考一下吧我们公司的督导室外勤转内勤转过来的，然后她的职责是等我们新人下单位以后，前期衔接教育是由她负责的，还有就是我们晋升以后，相对的教育也是她安排的她在；这期间，在上级公司党委总经理室的正确领导和xx中心支公司总经理室各位成员及相关部门的大力支持下，我认真履行职责，积极加强管理与引导，努力协调分管各项工作的健康发展，取得一定成绩截止到20XX年11月18日，完成保费x万元，完成全年计划；有的保险公司叫续期督导负责续期保费的催收，引导客户持续缴费保障客户利益正常情况下，原有保单的续期保费收取是由原来的业务员负责的；2013327，我去太平洋人寿保险北京分公司面试行政主管，之前给我打了好几次电话，电话中我问是否跑业务，当时回答的是一个李老师，她说是储备管理干部，负责营销团队的下午两点到后先填写表格，然后面试，然后就明白了他们；运营督导是不能给客户垫保费的，这不符合相关规定以保险公司为例，运营督导的工作主要是负责业务员的培训以及业绩督导运营督导属于内勤，没有什么业绩压力而外勤的岗位就是冲锋一线人员，包括销售员和培训讲师。
公司业务一部岗位职责精选10篇在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我帮大家整理的公司；你这个不是什么督导岗位，就是业务员，只是人家忽悠你说是内勤督导为什么呢因为所谓保费一般都是业务员自行收取，交给前台，根本没有什么需要专门人员进行收取的，初期和续期保费都一样，那也就没有需要你督导的了另外；220xx年预算数比20xx年的执行数增加了4331%是由于1单位车20xx年下乡慰问三民工作队的次数有所增加和被组织部派往三民工作队督导组检查工作所以车的消耗支出增大220xx年城乡养老保险合并后，对全县16个乡镇场进行了。
平安督导岗职责1负责客户的保单续期收费催缴，包括有业务员负责的催业务员，业务员催客户交费和没有业务员的孤儿单，按邮政编码分配给你一部分，同时也会接到客服转达的客户需求讲解保单，通过网络电话或者上门；那么你就比较清楚了，关于续期保费部的工作就是完成指标，根据公司下达的任务进行协调~~当然，其中会有收费员和内勤的区别，收费员工作职责就明确了，就是上门也好，电话也好，反正让客户继续缴费就行，而内勤就有多方面的职责；续收岗的职位也有很多种，续收岗的外勤也是没有劳动合同的，所以区分内外勤很简单续收岗内勤的话还是比较好的续收的主要工作就是维护孤儿单业务员已经离职的保单续收孤儿单的保费，为客户提供服务，并在续收的；我搜集的一般督导专员的岗位职责1客户续期保费的提醒收费问题件追踪处理等事宜2营业部业务员续收核保理赔保全等工作的宣导培训咨询答疑等3推动后援各项指标达成，促进督导单位业务发展和服务品质提升。