岗位匹配是指人员的能力和素质与岗位要求相匹配，是人员选聘的重要环节在进行岗位匹配时，需要从以下几个方面考虑技能匹配招聘的人员应该具备完成岗位职责所需的技能和知识，例如专业技能语言能力计算机技能等经验匹配。
谈个人与岗位匹配度1从工作本身角度出发个人与岗位的匹配度范文实现人岗匹配的步，即明确工作要求进行工作分析要注意从岗位名称岗位工作岗位职责岗位关系工作环境以及岗位对员工的知识技能经验体力等必备。
员工分析主要是对员工个体特征和行为特征分析，岗位分析是对岗位职责和岗位报酬分析要做到人岗匹配须把握两点一方面岗位职责与员工个体特征相匹配是基础，另一方面岗位报酬与员工需要动机相匹配，激励员工行为是关键一岗位职责与员工。